De KNDB is met een stand aanwezig tijdens de beurs Beautiful op woensdag 7 en donderdag 8 september 2011.
Akkoord laagwaardige betalingen
Na lange tijd van onderhandelen is er een akkoord bereikt tussen Detailhandel Nederland en de drie grote banken (ABN-AMRO, ING en Rabobank) over het stimuleren van pinnen van lage bedragen. Ook voor onze branche is het goedkoop pinnen van lage bedragen zeer belangrijk.
In een speciale folder hebben wij voor u de aanbiedingen van de drie grote banken op een rijtje gezet om u inzicht te geven. Deze folder is hier te downloaden.
CAO drogisterijbranche een feit
Eind maart hebben alle partijen ingestemd met het behaalde resultaat voor een nieuw CAO voor medewerkers in de drogisterijbranche. Deze nieuwe CAO heeft een looptijd van 18 maanden en loopt van 1 oktober 2010 tot 1 april 2012.
Op 1 april 2011 worden de lonen (zowel schaallonen als feitelijke lonen) verhoogd met 1,25% (periodeloners per 28 maart 2011) en per 1 oktober 2011 met 1% (periodeloners per 10 oktober 2011), met uitzondering van de schaallonen met ervaringsjaren voor jeugdigen. De loonschalen met ervaringsjaren voor jeugdigen in de leeftijd van 19 tot en met 22 jaar worden verhoogd met respectievelijk 2% per 1 april 2011 en 1,5% per 1 oktober 2011.
De nieuwe loonschalen staan inmiddels op deze site. KLIK HIER
Het CAO-boekje is HIER te downloaden.
De nieuwe CAO wordt voor AVV aangemeld.
Resultaat bereikt voor CAO Drogisterijbranche
Op 8 maart jl. heeft de derde ronde van het CAO-overleg plaatsgevonden tussen werkgeverspartijen VDF en KNDB en de vakbonden FNV en CNV, om te komen tot een nieuwe CAO voor de medewerkers in de drogisterijbranche.
Het resultaat van deze onderhandelingen bevat de volgende afspraken:
– een looptijd van 18 maanden, van 1 oktober 2010 tot 1 april 2012;
– op 1 april 2011 worden de lonen (zowel schaallonen als feitelijke lonen) verhoogd met 1,25% (periodeloners per 28 maart 2011) en per 1 oktober 2011 met 1% (periodeloners per 10 oktober 2011), met uitzondering van de schaallonen met ervaringsjaren voor jeugdigen;
– de loonschalen met ervaringsjaren voor jeugdigen in de leeftijd van 19 tot en met 22 jaar worden verhoogd met respectievelijk 2% per 1 april 2011 en 1,5% per 1 oktober 2011.
De respectievelijke achterbannen worden momenteel geïnfomeerd over het behaalde resultaat.
Zodra een en ander definitief is, zal dat op deze site te lezen zijn.
Het eindbod waarin de resultaten zijn verwoord en dat door werkgevers tijdens dit overleg is uitgebracht is hieronder te downloaden.
Branche in beeld
Begin februari is onze branche behoorlijk in de aandacht geweest. Helaas niet helemaal op de manier zoals de KNDB wil en had verwacht.
Zoals u weet is het sinds afgelopen najaar mogelijk via Drogisterijcollege het diploma (assistent)drogist te behalen. De manier van examineren, online en niet controleerbaar of degene die examen doet wel degene is die hij zegt dat hij is, is een manier waar de KNDB niet achter staat. Dit heeft de KNDB ook aangegeven bij haar aangesloten leden via ledenbericht van eind januari.
Ook is er vanuit de KNDB contact geweest met Anne Mulder, kamerlid van de VVD.
Ook is er vanuit de KNDB contact geweest met Anne Mulder, kamerlid van de VVD.
Onze contacten met Anne Mulder rondom de promotie van onze kassacheck (en daarmee promotie van de branche) belandden al vrij snel op het thema examineren en de wijze waarop dit gebeurt door de nieuwe toetreder Drogisterijcollege. Anne Mulder was na onze ervaring met Drogisterijcollege ook geschrokken van de eenvoud van het examen doen voor (assistent)drogist. Naar aanleiding van deze kennis zijn er kamervragen gesteld en heeft het VVD-kamerlid contact gezocht met de media.
Waarschijnlijk heeft u berichten gelezen of gezien. Het standpunt van Anne Mulder en daarmee ook de KNDB zijn hier verteld: hoe er geëxamineerd wordt via het Drogisterijcollege kan niet en kan de branche een hoop schade berokkenen omdat niet is aan te tonen dat degene die examen doet ook echt is wie hij zegt dat hij is. Helaas zijn er door de media ook andere punten aangehaald die helaas schadelijk (kunnen) zijn voor onze branche. Dit is iets wat de KNDB nooit heeft gewild. Wij zijn nog altijd trots op onze branche en willen juist ervoor zorgen dat het zelfzorggeneesmiddelenassortiment bij de drogist geborgd is en blijft, door de deskundigheid van de ondernemer en zijn personeel.
De KNDB betreurt het dat het op deze manier in de media is gebracht, met onvoldoende aandacht voor de huidige medewerkers in de branche die over een goede deskundigheid beschikken. Daarentegen zullen wij wel blijven strijden tegen de manier van examineren door het Drogisterijcollege. Er is inmiddels een initiatief gestart om een commissie in te stellen waarin vanuit de diverse geledingen plaats wordt genomen om te komen tot uniforme exameneisen. Deze zullen dan als standaard dienen voor elke organisatie die het (assistent)drogist examen wil afnemen.
De KNDB wil namelijk, net als u, dat wij als branche op hetzelfde niveau blijven waar we nu zitten.
Controleer de WOZ-waardering van uw winkelpand goed
Detailhandel Nederland heeft geconstateerd dat winkelpanden met regelmaat fors hoger worden gewaardeerd zonder dat hier een duidelijke aanwijzing voor is.
De komende periode zullen veel gemeenten de OZB-aanslagen versturen. Detailhandel Nederland adviseert om deze aanslagen kritisch te bekijken en zo nodig bezwaar te maken. Detailhandel Nederland heeft voor aangesloten ondernemingen een beknopt advies gemaakt om bezwaar te maken tegen te hoge WOZ-waarderingen. Dit advies is eveneens voorzien van model bezwaarbrieven. Met het advies kunnen ondernemingen controleren of de WOZ-waardering van het winkelpand klopt en of er grond is voor een eventueel bezwaar. Het controleren van de aanslag en een eventueel bezwaar moet tijdig gebeuren. Men dient binnen zes weken formeel bezwaar te maken tegen de aanslag.
Bezwaar maken kan veel geld besparen. Er worden immers met regelmaat fouten gemaakt bij de vaststelling van de WOZ-waardering. Bezwaren worden dan ook regelmatig gegrond verklaard.
Veel gemeenten moeten de komende jaren fors bezuinigen. De inkomsten uit grondverkoop zijn drastisch afgenomen en ook het Rijk kijkt kritisch naar de bijdragen aan de gemeenten. Gebleken is dat veel gemeenten geneigd zijn om vooral de lasten voor bedrijven te verhogen. Ook de stijging van de OZB-tarieven wordt door Detailhandel Nederland kritisch gevolgd.
Klik hier voor het advies OZB 2011 en de modelbrieven.
Bron: Detailhandel Nederland, 3 februari 2011
Toelichting op brief van Vakcentrum aan drogisterijondernemers
Afgelopen week ontvingen alle drogisterijondernemers een brief van Vakcentrum over de certificering voor drogisterijen. Deze brief heeft voor onduidelijkheid gezorgd in de branche. Wij hechten eraan e.e.a. toe te lichten.
Het Vakcentrum is de brancheorganisatie voor supermarkten en pleit al jaren voor het vrijgeven van alle zelfzorggeneesmiddelen. Mede door hun lobby is het huidige AV-assortiment tot stand gekomen. Het is dan ook niet verwonderlijk dat de supermarkten de certificering geen warm hart toedragen.
Dat de certificering geen wettelijke basis kent, is niets nieuws. Het is een initiatief van en voor de branche en geldt als middel om kwaliteit richting consument uit te stralen. Wij zijn van mening dat certificering van belang is in het overleg met instanties die invloed hebben op de totstandkoming van ons UAD-assortiment. Een assortiment dat de supermarkt maar al te graag naar zijn schappen ziet vloeien.
De KNDB pleit al jaren voor betaalbare en kwalitatief verantwoorde opleidingen. Wij dringen er dan ook op aan dat Pharmacon met E-Beat overeenstemming bereikt over eenduidige exameneisen van (assistent-) drogist, uitgaande van de kwaliteit die de drogist in de loop der jaren heeft opgebouwd.
DetaSoft Automatisering BV
DetaSoft Automatisering B.V. is een leverancier van complete en duurzame winkelautomatiseringsoplossingen die het anders doet! Daarnaast kent de in eigen huis ontwikkelde DetaWin 6 Applicatie een aantal belangrijke voordelen ten opzichte van andere winkelautomatiseringsoplossingen zoals:
Uitgebreid én gebruiksvriendelijk
De DetaWin 6 Retail Applicatie is zeer uitgebreid en bestaat uit een grote bibliotheek aan software modules. Bezoek de site voor een volledig overzicht of neem geheel vrijblijvend contact met hen op. Ondanks deze uitgebreidheid is de gebruiksvriendelijkheid behouden gebleven. Dit heeft DetaSoft onder andere gerealiseerd door:
– op het afrekenpunt te werken met een helder, duidelijk en overzichtelijke indeling
– op de BackOffice gebruik te maken van een consequente scherm- en menuopbouw, waardoor elke ondernemer maar ook alle medewerkers snel vertrouwd raken met de functionaliteit
– het op de BackOffice kunnen openen van meerdere schermen tegelijk
– mogelijkheid voor uw eigen indeling t.b.v. meest gebruikte onderdelen (snelkoppelingen)
Géén kostenberekening
DetaSoft berekent géén kosten voor het importeren dan wel het ter beschikking stellen van artikel(mutatie)bestanden van uw leveranciers. Ook berekent DetaSoft géén kosten per orderregel voor bestellingen vanuit het systeem naar uw toeleveranciers / groothandels.
Om u maximaal rendement te laten behalen uit uw investering berekenen wij ook géén kosten voor het inleerprogramma IntensieveWinkelbegeleiding.
Vergoeding ACNielsen / IMS
Uw eventuele vergoeding vanuit ACNielsen en/of IMS komt 100% ! ten goede van u als ondernemer.
Continuïteit / betrouwbaarheid
Niets is belangrijker dan voor 100% kunnen vertrouwen op het afrekensysteem en dat het bovendien ook altijd werkt. Met de winkelautomatiseringsoplossingen van DetaSoft kunt u daar zeker van op aan! Dit heeft DetaSoft onder andere kunnen bereiken door:
– pro-actieve systeemsignaleringen op dreigende defecten van kritische onderdelen binnen en WinkelConfiguratie. In de praktijk betekent dit dat het betreffende onderdeel (gratis) vervangen wordt vóórdat het überhaupt kapot is
– een maximaal uitvalsconcept; wat inhoudt dat aan de PoS-Unit(s) gewoon kan worden blijven afgerekend indien een BackOffice desondanks toch een keer niet beschikbaar zou zijn
– dat alle voor u van belang zijnde artikelbestanden van uw toeleveranciers op uw BackOffice PC in de winkel zelf staan, daardoor:
o geen afhankelijkheid van toeleveranciers
o geen extra afhankelijkheid van DetaSoft
– ervoor te zorgen dat alle gegenereerde overzichten en/of bestellingen ook daadwerkelijk betrouwbaar zijn. Genereert u bijvoorbeeld een automatisch besteladvies (in combinatie met gebruikmaking van bijvoorbeeld min/max-voorraden), dan is deze ook 100% betrouwbaar en worden alle artikelen die binnen de winkel die voor bestelling in aanmerking komen ook daadwerkelijk besteld.
Bereikbaarheid HelpDesk
Snelle en adequate beantwoording van vragen en oplossing van een eventueel euvel is van het grootste belang. Dit realiseert DetaSoft dagelijks doordat:
– u op de HelpDesk uitsluitend te woord wordt gestaan door (in eigen huis) goed getrainde en vakbekwame Customer Support medewerkers
– de HelpDesk op iedere werkdag van 08:00 – 20:00 uur bereikbaar is (en dus niet gesloten/beperkt bereikbaar rond lunchtijd), ook op koopavonden (tot 21:30) en op zaterdagen en in overleg ook op koopzondagen
Investering
DetaSoft biedt met DetaWin elke ondernemer een optimaal passende en duurzame totaaloplossing met het hoogste rendement tegen de laagst mogelijke prijsstelling.
Kies voor duurzaam ondernemen !
Kies voor een lange termijn samenwerking met DetaSoft !
DetaSoft Automatisering B.V.
Mast 5
3891 KE ZEEWOLDE
T: 036 – 522 3541
Beautiful: 26 en 27 augustus
Op woensdag 26 en donderdag 27 augustus wordt de vakbeurs Beautiful georganiseerd in Apeldoorn.
De beurs is geopend van 13.00 – 21.00 uur.
De KNDB is aanwezig op deze beurs.
Voor uw gratis toegangsbewijs: klik hier.
Samenwerking Energiecentrum
Het Energiecentrum wordt gesubsidieerd door het ministerie van Economische Zaken, bestaat al sinds 2002 en is mede op initiatief van MKB-Nederland en VNO NCW tot stand gekomen. De besparingsmogelijkheden worden gratis en snel op een rijtje gezet via een link op www.energiecentrum.nl.
Verder is het mogelijk om advies aan te vragen via een telefonische helpdesk op 030-6369155. Zo kunt u vrij eenvoudig tien tot twintig procent besparen. Uw voordeel loopt snel op tot zo’n € 1.500,- tot € 2.000,- per jaar. Uiteraard al naar gelang de grootte van uw bedrijf. Maar het convenant van het Energiecentrum met de KNDB biedt de KNDB leden nog meer voordelen. Door middel van een aantal energieonderzoeken bij KNDB-bedrijven moet inzicht worden verkregen in branche specifieke energiebesparingsmaatregelen. Deze energieonderzoeken zijn nu gaande. Als het Energiecentrum innovatieve oplossingen voor energiebesparing in onze branche signaleert, zal dit aan de KNDB gemeld worden.
Voordelen Energiecentrum
- Gratis: de belangrijkste energiebesparingmogelijkheden op een rijtje (zie ‘bespaartips’ op de homepage onder de rubriek ‘Voor Ondernemers’ bij www.energiecentrum.nl)
- Gratis: bepalen of een enkele of dubbele elektriciteitsmeter voordeliger uitpakt (zie ‘meterscan’ op de homepage onder de rubriek ‘Voor Ondernemers’ bij www.energiecentrum.nl)
- Aantrekkelijk tarief: controleren of u niet teveel betaalt op uw energiefactuur (zie ‘factuurcontrole’ op de homepage onder de rubriek ‘Voor Ondernemers’ bij www.energiecentrum.nl)
- Gratis: onafhankelijk advies aanvragen voor energiebesparing (bel hiervoor naar de helpdesk op 030-6369155 of mail naar info@energiecentrum.nl)
- Gratis: energieonderzoeken bij de eerste 5 bedrijven om inzicht te verkrijgen in branchespecifieke energiebesparingsmaatregelen