We pakken het praktisch aan dit jaar. Collega’s die je vooruit helpen op verschillende thema’s. Kleinschalige sessies van max 20 minuten waar je je kunt laten bijspijkeren.

Bedrijfsopvolging door ervaringsdeskundige
De workshop door Wim Bergsen over bedrijfsopvolging vorig jaar na afloop van de Jaarvergadering werd zeer positief ontvangen door de leden. Sinds de ALV hebben meerdere ondernemers zich door Wim Bergsen laten bijstaan rondom bedrijfsoverdracht.
Brenda Eijt uit Apeldoorn is zo’n ondernemer die – mede dankzij Wim Bergsen – haar zaak succesvol heeft weten te verkopen. Brenda zal haar ervaringen met ons delen tijdens deze middag.

SMART TRICKS, van hard werken naar slim verdienen
Bijspijkersessies
Gelukkig is niet iedereen bezig met bedrijfsoverdracht.
Aansluitend aan de ALV organiseren wij 6 bijspijkersessies. Gerichte, korte rondetafelgesprekken, 6 slimme manieren om meer te verdienen.
Sluit aan bij de onderwerpen die jou aanspreken en stel desgewenst je eigen vraag.

Ondernemers kunnen kiezen uit 2 of als de tijd het toelaat 3 onderwerpen (20 minuten per sessie):
► Sturen op uren: Zelfs met een klein team is sturen op uren (en daarmee op loonkosten) een must. Collega Pieter de Jong maakt inzichtelijk aan welke knoppen je kunt draaien, wat het oplevert en hoe om te gaan met weerstand.
► Assortimentstrainingen: Hoe spijkeren we onze medewerkers bij binnen onze sterkste assortimentsgroepen? Buitendienst en vakbladen stammen uit vervlogen tijden. Bij welke leveranciers kun je nog wel aankloppen en wat kun je zelf (eventueel met collega’s)? Collega Karin Verberne is zelf in het gat gesprongen en geeft inmiddels zelf trainingen aan haar medewerkers. Zij deelt haar ervaringen graag met collega’s.
► Socials: AI-tools maken reclamebureaus overbodig voor vlotte, professioneel uitziende uitingen op socials. Hoezo gedoe? Collega Natasja Nas neemt je mee langs de laatste snufjes die je in weinig investeringstijd veel op kunnen leveren.
► Bedrijfsopvolging: Als de pensioendatum nadert wil je je bedrijf goed kunnen verkopen. Collega Wim Bergsen verklapt zijn meest succesvolle tricks en trucs hoe de winkel aantrekkelijk te maken en wanneer te starten met stoppen. Ook eigen vragen zijn aan hem voor te leggen.
► Verzuim en preventie: Voortvarend aan de slag met een ziekmelding. Sandra van den Bedem en Liesbeth Goedknegt, casemanagers van Remedium, geven een inkijkje in verzuimmanagement en preventie om kosten te beheersen en inzetbaarheid te vergroten.
► Personeelszaken en CAO: Hoe om te gaan met contractverlenging, proeftijd, opzegging of andere personeelszaken en/of interpretatie KNDB-CAO. Nicole Hoetjes, algemeen secretaris KNDB, is beschikbaar voor al jouw vragen.

Na de pauze de Kick off door Art Frickus, shopper marketing expert van Conspicuous, hij komt met pragmatische oplossingen die leiden tot hogere winstgevendheid -> het rendement ligt op de vloer.

Wanneer
Dinsdagmiddag 19 mei 2026 van 14.00 – 18.00 uur.
De middag wordt afgesloten met een borrel en buffet voor leden en genodigden, leuk voor intercollegiaal overleg.

Waar
Landgoed de Westerbouwing in Oosterbeek.

Aanmelden
Aanmelden kan door een email te sturen naar secretariaat@kndb.org.

Een sfeerimpressie van voorgaande jaren vindt u HIER.

De KNDB-CAO is algemeen verbindend verklaard en geldt daarmee voor alle zelfstandige drogisterijen.
Dit besluit is op 9 december 2025 in de Staatscourant gepubliceerd.
Dit betekent dat alle zelfstandige drogisterijondernemers – ongeacht of ze wel of niet bij KNDB zijn aangesloten – vanaf deze datum de KNDB-CAO moeten toepassen op hun personeel.

Onze ervaring is dat ondernemers blij zijn met deze cao en dat ze deze sowieso volgen. Het geeft rust binnen het team: iedereen valt onder dezelfde arbeidsvoorwaarden die je niet per medewerker hoeft uit te onderhandelen.

Op onze site zijn de loonschalen en het cao-boekje vanzelfsprekend te downloaden.

De KNDB-CAO is tot stand gekomen door een samenwerking van werkgeversorganisatie Koninklijke Nederlandse Drogisten Bond (KNDB) en werknemersorganisaties CNV en FNV en loopt van 1 juli 2025 tot 1 juli 2026.

Het updaten van je slimme apparaten is super belangrijk voor hun werking en veiligheid. Denk aan je router, beveiligingscamera’s en slimme verlichting: die zijn vaak online en kunnen het doelwit worden van cybercriminelen als je ze niet bijhoudt.

Laat slimme apparaten geen domme dingen doen 

En denk niet: ik ben klein en dus niet interessant. Louche hackers gooien een groot net uit en daar waar ramen en deuren op een klein kiertje staan, proberen ze binnen te komen. Je bent dus niet per sé een doelwit, maar je bent al snel slachtoffer.

Updates van je slimme apparaten geven je niet alleen nieuwe functies, maar vaak ook betere beveiliging. Zonder updates kunnen je apparaten trager worden, minder goed werken, of zelfs gehackt worden. En dan kan jouw slimme apparaat ongemerkt worden ingezet in een cyberaanval, zoals een DDoS-aanval die complete systemen platlegt. Zorg dus dat je regelmatig checkt op updates en deze meteen installeert. Zo haal je het beste uit je apparaten en hou jij je winkel, je huis én het internet veilig.

Digitale weerbaarheid
Digitale weerbaarheid is belangrijk en komt met de dag beter op ons netvlies.
Het is aan te raden een risicoanalyse en een weerbaarheidsstrategie op te stellen: wat doe je als jouw bedrijf stil komt te liggen. Dat kan door een stroomstoring of bijv. een hack komen. Recent werd Utrecht opgeschrikt door besmet water in de waterleidingen. Een hick-up zit in een klein hoekje.

Vergeet ook niet om je risicoplan niet alleen digitaal beschikbaar te hebben maar bovendien te printen.
Het NCSC heeft een stappenplan online staan.

Rijksoverheid heeft een paar sites ontwikkeld die je bij je digitale weerbaarheid kunnen ondersteunen zoals checkjelinkje.nl en doejeupdates.nl.
Doe er je voordeel mee!

Van 6 t/m 12 oktober 2025 is het de Week van de Veiligheid. Dit jaar staat de Week van de Veiligheid in het teken van agressie en geweld tegen ondernemers en medewerkers.
Helaas nog altijd een actueel thema wat aandacht vraagt omdat het steeds vaker voorkomt dat retailers en medewerkers te maken krijgen met lastige situaties, agressie of ongewenst gedrag op de werkvloer.

Platform Veilig Ondernemen
Tijdens de Week van de Veiligheid organiseren de regionale PVO’s verschillende evenementen en activiteiten. Deelnemers leren om zich beter te kunnen weren tegen onder meer agressie en geweld in hun onderneming. Check HIER de agenda.

Het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (het CCV) heeft een gratis online training  ‘Voorkomen van en omgaan met agressie en winkeldiefstal’ ontwikkeld. Deze training bestaat uit zes korte modules en neemt ongeveer 45 minuten in beslag. Tijdens deze training leer je hoe je klanten in verschillende situaties het beste kunt aanspreken om agressie en winkeldiefstal te voorkomen. Daarnaast ontdek je op welke manier je moet reageren als de klant toch agressief wordt.

 

Per 1 juli 2025 is er een nieuwe KNDB-CAO voor zelfstandige drogisterijen. Daarin is een loonafspraak overeengekomen, aanpassing van het artikel overwerk en de korter werken regeling wordt per 2026 in een nieuw jasje gegoten.

Akkoord bereikt voor KNDB-CAO 2025/26
Leden van de Koninklijke Nederlandse Drogisten Bond (KNDB) hebben met ruime meerderheid ingestemd met het bereikte Onderhandelingsresultaat voor de KNDB-CAO die loopt van 1 juli 2025 tot 1 juli 2026. Nadat FNV in juli al instemde met het behaalde resultaat en dus feitelijk al definitief gesproken kon worden over een nieuwe KNDB-CAO, is het fijn dat nu ook de leden van CNV ingestemd hebben met het behaalde resultaat.

Loon
In de KNDB-CAO is 2x een loonsverhoging afgesproken: per 1 juli 2025 gaan de lonen in de loontabel met 2% omhoog en per 1 januari 2026 nogmaals. Voor bovenschaalse lonen geldt dat het schaaldeel per genoemde data met 2% omhoog gaat. De nieuwe loontabel per juli 2025 is te vinden op KNDB.org, tabblad personeel.

Overwerk
Het artikel Overwerk is per 1 juli jl. aangepast. KNDB is met de vakbonden overeengekomen dat het objectief te rechtvaardigen is dat er pas sprake is van inconveniëntie als er gemiddeld meer dan 9 uur per dag of 37 uur per week wordt gewerkt over een periode van 3 maanden. Als die grens wordt overschreden kan er sprake zijn van een overwerktoeslag. De nieuwe regels staan beschreven in het CAO-akkoord en worden per 1 juli 2025 opgenomen in artikel 4.2.1 van de nieuwe CAO-tekst.

En verder afgesproken
Er komt een aangepaste korter werken regeling voor nieuwe instromers per 2026: de 80-90-100-regeling. Per 2026 is een fiscale verrekening van de vakbondscontributie opgenomen. Bij een voorgenomen besluit tot opheffing van een bedrijf kan volstaan worden met het informeren van de werknemersorganisaties over dat besluit. De maaltijdvergoeding gaat naar € 7 en de werknemer wordt gestimuleerd vakantiedagen in het jaar van opbouw op te nemen, ook tijdens (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid.

CAO-akkoord
Op deze site het volledige CAO-akkoord daarin staan alle afspraken opgenomen die overeengekomen zijn.
De loontabel van juli 2025 staat online. Zodra het cao-boekje gereed is, zal die ook online beschikbaar komen.

De KNDB-CAO is voor zelfstandige drogisterijbedrijven.

Update per medio september
Het cao-boekje is inmiddels digitaal beschikbaar, aangesloten KNDB-leden hebben een gedrukte versie van het cao-boekje ontvangen.
De algemeenverbindendverklaring is aangevraagd bij het ministerie.

Er is een nieuwe KNDB-CAO met een looptijd van 1 juli 2025 t/m 30 juni 2026. De respectievelijke achterbannen van FNV en KNDB hadden begin juli al ingestemd met het op 16 juni bereikte onderhandelingsresultaat. Inmiddels hebben de leden van CNV medio augustus ook ingestemd. Het CAO-akkoord staat op onze site. De loontabel van juli 2025 staat online.

Op 16 juni hebben KNDB en de vakbonden CNV en FNV een onderhandelingsresultaat bereikt voor een opvolgende KNDB-CAO voor de periode 1 juli 2025 t/m 30 juni 2026.
Dit onderhandelingsresultaat is voorgelegd aan de KNDB-leden, zij hebben tot 30 juni de mogelijkheid zich hierover uit te spreken.
Ook de vakbonden houden nu achterbanraadpleging.
Op 30 juni zal duidelijk zijn hoe deze stemming is verlopen en volgt nieuwe berichtgeving.

Op dinsdagmiddag 20 mei kwamen ondernemers en industrie bijeen voor het programma Samen Sterker in Conferentiehotel Kontakt der Kontinenten in Soesterberg.

Tijdens de ontvangst was het alweer een sfeervol samenzijn; veel ondernemers hadden elkaar al lang niet gesproken dus valt er genoeg praat op te halen. En de ondernemers die dit jaar voor het eerst aanwezig waren vanwege het aansprekende thema en de workshops werden snel aan elkaar voorgesteld waardoor er energieke conversaties ontstonden.

Voorzitter Van Loon loodste de aanwezigen duidelijke en snel door de Algemene Ledenvergadering heen, daardoor was er ruimte om de workshop Bedrijfsoverdracht voor de hele groep in te lussen. Bestuurder en bedrijfsadviseur Wim Bergsen wist de leden te boeien met zijn tips en aanbevelingen.

Samen Sterker
Ontmoeten, inspireren en ontdekken
John Wallbrink opende het middagprogramma met een wervelende kick off over AI-toepassingen die het leven niet alleen makkelijker maken maar waar we ook bijna niet meer omheen kunnen. Bovendien wees Wallbrink ons erop dat bedrijven binnen afzienbare tijd AI-geletterd moeten zijn. Alle aanwezigen op 20 mei konden zo’n certificaat aan het einde van de middag in ieder geval verkrijgen.

De workshop Bedrijfsoverdracht was eerder op de dag dus al aan bod geweest, waardoor de presentatie over rendement door Rob Drost en Peter Wolfsen een volle zaal trok. Beide heren zijn bedrijfsadviseur bij INretail maar waren vandaag speciaal ingezet om ondernemers kengetallen aan te reiken waarop eenvoudig gestuurd kan worden voor meer rendement. Kijk naar je huurprijs en ga bij de volgende verlengmoment het gesprek aan over looptijd en prijs. Pas je eigen marketingkalender toe, los van die van de commerciële organisatie. Ook het belang van prognoses en budgettering werd benadrukt; dan kijk je misschien toch weer anders naar de cijfers die uit het kassasysteem komen.

Samenzijn
Een mooi programma is leuk, maar het samenzijn wint het misschien nog wel van sprekers. Ondernemers willen elkaar gewoon ontmoeten. Dat zien we al bij binnenkomst bij de koffie en wordt weer benadrukt bij borrel en diner. Daar slaat de gezelligheid toe van ons kent ons, ongeacht de commerciële geaardheid of de regio waarin men actief is. Zo’n bijeenkomst wil je in stand houden als organisatie.

Op dinsdagmiddag 20 mei 2025 organiseert de KNDB haar Jaarvergadering met daaraan gekoppeld een informatief en gezellig middagprogramma ‘Samen Sterker’. De sleutelwoorden van ons programma zijn ontmoeten, inspireren en ontdekken.

Ons nieuwe project Bedrijfsoverdracht komt deze middag zeker aan bod. Ondernemers die overwegen binnen enkele jaren hun winkel te verkopen of te beëindigen, adviseren wij deze middag zeker in de agenda te blokken.
Verder kunt u rekenen op thema’s zoals rendement en de allernieuwste marktontwikkelingen en inzichten.

Het middagprogramma organiseren wij samen met vakblad Who Cares. Terwijl wij onze Jaarvergadering houden, reikt Who Cares haar jaarlijkse awards uit aan de winnende leveranciers. Tijdens het middagprogramma komen drogisterijondernemers en leveranciers samen.

Waar
Net als vorig jaar komen we bijeen in Conferentiehotel Kontakt der Kontinenten in Soesterberg.
Om 14 uur starten we met onze Algemene Ledenvergadering, aansluitend het programma Samen Sterker en voor de leden sluiten we af met een filevermijdende borrel en dinerbuffet.

PROGRAMMA SAMEN STERKER: ONTMOETEN, INSPIREREN EN ONTDEKKEN

13.30 – 14.00 uur       Ontvangst
14.00 – 15.30 uur       Algemene Ledenvergadering KNDB
15.30 – 16.00 uur       PAUZE (en ontvangst deelnemers middagprogramma)
16.00 – 18.00 uur       Openbaar programma voor drogisterijondernemers en industrie
18.00 – 20.00 uur       Borrel en gezamenlijk diner voor leden en genodigden.

Opening door gespreksleiders Marinus van Loon, voorzitter KNDB en Antal Giesbers, hoofdredacteur Who-Cares.

Kick off door John Wallbrink, neuromarketing expert, hij voorziet ons van de nieuwste technologische marketinginzichten.
Geen hoog-over verhaal maar direct toepasbare handvatten. Met humor, passie en gedrevenheid maakt hij nieuwe technologieën begrijpelijk en toepasbaar, een ervaring die inspireert, direct resultaat levert en iedereen klaarstoomt voor morgen.

Workshops; ondernemers kunnen kiezen voor 1 workshop.

► Bedrijfsoverdracht door Wim Bergsen, drogist, bestuurslid KNDB en bedrijfsadviseur; tijdig starten met stoppen: Verkopen of sluiten en financieringsproblematieken? Boordevol tips en learnings om je winkel tijdig verkoopklaar te hebben met ruimte voor interactie.

► Toekomstgericht ondernemen door Rob Drost en Peter Wolfsen, bedrijfsadviseurs INretail; Van inzicht naar rendement. Geen saaie cijfers, maar mooie vingerwijzingen naar kengetallen waar eenvoudig op te sturen is voor meer rendement. Ga naar huis met een actielijst waar je morgen direct mee wil beginnen!

Roundup: Antal Giesbers zal de meest verrassende conclusies uit de workshops delen met de aanwezigen.

Aanmelden
Uw aanmelding ontvangen wij graag via een email aan secretariaat@kndb.org.

Het verkopen of liquideren van je bedrijf doe je waarschijnlijk maar één keer in je leven. Daarom is het belangrijk dat meteen goed te doen en op tijd na te denken over die fase. De voorbereidingen kosten veel tijd. Bovendien kun je scherper onderhandelen als je meer tijd hebt.
Als verkopen niet lukt, kan stoppen ook een optie zijn.

Ondersteuning bij bedrijfsoverdracht
Om ondernemers goed voor te bereiden op deze fase, hebben we deze site uitgebreid met een stappenplan en veel informatie over oriëntatie, exit-plan, waardebepaling, type transactie, bedrijf verkoopklaar maken, zoeken en vinden van een koper, onderhandelen en vrijwaren.
Bovendien kan de KNDB ondernemers in deze fase ook bij de hand nemen.

Intakegesprek oriëntatiefase
Vanaf heden ondersteunt de KNDB haar leden bij bedrijfsoverdracht via het aanbieden van een intakegesprek. Wij willen ondernemers vooral stimuleren op tijd te starten met stoppen.
Zo’n intakegesprek is eigenlijk een eerste oriëntatiegesprek. Aan de hand van een checklist neemt onze adviseur met kennis van zaken je mee langs alle facetten van bedrijfsoverdracht die relevant zijn. Een eerste stap in de oriëntatiefase naar bedrijfsoverdracht.

Kosten
De kosten van het intakegesprek (incl. checklist) plus uitwerking daarvan kost € 500 excl. reiskosten en btw. Voor de eerste 10 KNDB-leden die hier belangstelling voor hebben, betaalt de KNDB deze kosten. Belangstellenden kunnen een email sturen aan n.hoetjes@kndb.org of bellen met het KNDB-secretariaat via 085-2030201. Vertrouwelijkheid is geborgd.

Databank koop/verkoop
Bestaande drogisterijen zien wij natuurlijk graag behouden als verkooppunt. Vraag en aanbod brengen wij graag bij elkaar. Met genoemde bedrijfsondersteuning en afhankelijk van de animo, kan de databank koop/verkoop geactualiseerd worden.