Begin februari is onze branche behoorlijk in de aandacht geweest. Helaas niet helemaal op de manier zoals de KNDB wil en had verwacht.
Ook is er vanuit de KNDB contact geweest met Anne Mulder, kamerlid van de VVD.
Begin februari is onze branche behoorlijk in de aandacht geweest. Helaas niet helemaal op de manier zoals de KNDB wil en had verwacht.
Afgelopen week ontvingen alle drogisterijondernemers een brief van Vakcentrum over de certificering voor drogisterijen. Deze brief heeft voor onduidelijkheid gezorgd in de branche. Wij hechten eraan e.e.a. toe te lichten.
DetaSoft Automatisering B.V. is een leverancier van complete en duurzame winkelautomatiseringsoplossingen die het anders doet! Daarnaast kent de in eigen huis ontwikkelde DetaWin 6 Applicatie een aantal belangrijke voordelen ten opzichte van andere winkelautomatiseringsoplossingen zoals:
Op woensdag 26 en donderdag 27 augustus wordt de vakbeurs Beautiful georganiseerd in Apeldoorn.
De beurs is geopend van 13.00 – 21.00 uur.
De KNDB is aanwezig op deze beurs.
Voor uw gratis toegangsbewijs: klik hier.
Het Energiecentrum wordt gesubsidieerd door het ministerie van Economische Zaken, bestaat al sinds 2002 en is mede op initiatief van MKB-Nederland en VNO NCW tot stand gekomen. De besparingsmogelijkheden worden gratis en snel op een rijtje gezet via een link op www.energiecentrum.nl.
Verder is het mogelijk om advies aan te vragen via een telefonische helpdesk op 030-6369155. Zo kunt u vrij eenvoudig tien tot twintig procent besparen. Uw voordeel loopt snel op tot zo’n € 1.500,- tot € 2.000,- per jaar. Uiteraard al naar gelang de grootte van uw bedrijf. Maar het convenant van het Energiecentrum met de KNDB biedt de KNDB leden nog meer voordelen. Door middel van een aantal energieonderzoeken bij KNDB-bedrijven moet inzicht worden verkregen in branche specifieke energiebesparingsmaatregelen. Deze energieonderzoeken zijn nu gaande. Als het Energiecentrum innovatieve oplossingen voor energiebesparing in onze branche signaleert, zal dit aan de KNDB gemeld worden.
Voordelen Energiecentrum
De KNDB organiseert zijn jaarlijkse Ondernemersdag dit jaar op maandag 25 mei in de regio Noord-Holland.
Parmalux in Uitgeest stelt zijn locatie beschikbaar voor dit gezellige branche-evenement, met een inhoudelijk aansprekend programma, waarbij volop gelegenheid tot netwerken is.
Aangesloten leden worden zowel voor het ochtendprogramma (Algemene Ledenvergadering) als het openbare middagprogramma uitgenodigd.
Thema van de dag: ‘blijf verrassen’
Het definitieve programma volgt binnenkort.
Achmea Vitale is een arbodienstverlener (opvolger van Commit), alwaar wij een mantel hebben afgesloten ten behoeve van het werkhervattingspakket.
Binnen het Werkhervattingspakket start de dienstverlening standaard met een huisbezoek of een telefonische intake als eerste actie, afhankelijk van uw keuze. Het abonnementstarief per medewerker per jaar is afhankelijk van de gekozen eerste actie en het verzuimpercentage in uw organisatie. Voor het signaleren van frequent afwezige medewerkers geldt een verhoogd abonnementstarief.
Werkhervarringspakket met telefonische intake (bij minder dan 50 werknemers wordt altijd het abonnementstarief van de verzuimklassen 5% – 6% gehanteerd):
verzuimpercentage 0% – 4%: EUR 115,15
verzuimpercentage 5% – 6%: EUR 121,40
verzuimpercentage hoger can 7%: EUR 140,-
De tarieven zijn excl. btw en excl. branchekorting en gelden tot en met 31 december 2009.
KNDB leden krijgen 5% korting zowel op de bovenstaande abonnementstarieven, als op de verrichtingentarieven. Zie ook www.achmeavitale.nl.
De ziekteverzuimverzekering biedt dekking voor de verplicht doorbetaalde loonkosten van arbeidsongeschikte werknemers. Veel werkgevers kunnen deze financiële last niet zelf dragen en kiezen ervoor dit risico te verzekeren.
De meest voorkomende verzekeringsvorm keert uit na de door u gekozen wachttijd. Deze wachttijd bedraagt minimaal 2 weken. Dit betekent dat de eerste 2 weken van arbeidsongeschiktheid van een werknemer voor uw rekening blijven.
U kunt vanzelfsprekend ook 4 of 6 weken of zelfs een langere wachttijd kiezen. Ook heeft u de keuze om zowel het eerste en het tweede ziektejaar te verzekeren (hiervoor kiezen overigens bijna alle werkgevers), of uitsluitend het eerste ziektejaar danwel uitsluitend het tweede ziektejaar.
Werkgevers kunnen opnieuw kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA. Dit houdt in dat niet langer het UWV de langdurig arbeidsongeschikten begeleidt, maar een private verzekeraar. Deze overstap kan u op termijn veel geld opleveren. Let wel op dat u vóór 1 april of voor 1 oktober opzegt, want alleen dan kan u respectievelijk per 1 juli of per 1 januari uit het publieke bestel stappen.
Wanneer u voldoen aan het gestelde onder punt 1 en 2, dan kunt u WGA Eigenrisicodrager worden. Verzekeraars bieden een gratis inloopdekking vanaf 1 juli aan.
U dient het volgende te ondernemen:
– vult u het aanvraagformulier volledig en naar waarheid in, onderteken het en stuur het naar WUTHRICH (Postbus 14092, 3508 SC Utrecht, T 030-2549135, F 030-2549106, E zorg@wuthrich.nl).
– vult u het formulier voor de belastingdient in, onderteken het en zorg dat het originele formulier (een kopie wordt niet geaccepteerd door de belastingdienst) in het bezit is van WUTHRICH. Hierna zorgt WUTHRICH dat uw aanvraag voor WGA Eigenrisicodragen, vergezeld van een garantieverklaring namens verzekeraars, aan de belastingdienst wordt gezonden. WUTHRICH zal u hiervan een bevestiging zenden en ontvangt u van hen de polis met nota voor het nieuwe vezekeringsjaar.