Samen Sterker

Samen Sterker

Tijdig starten met stoppen

Tijdig starten met stoppen

Loonaanpassing januari 2025

Loonaanpassing januari 2025

Portfolio One

Portfolio One

Portfolio Two

Portfolio Two

Portfolio Three

Portfolio Three

Nieuws

HOME | NIEUWS
11 mrt
2011

Resultaat bereikt voor CAO Drogisterijbranche

by Kndb redactie | in Nieuws | op 11 mrt 2011

Op 8 maart jl. heeft de derde ronde van het CAO-overleg plaatsgevonden tussen werkgeverspartijen VDF en KNDB en de vakbonden FNV en CNV, om te komen tot een nieuwe CAO voor de medewerkers in de drogisterijbranche.

Het resultaat van deze onderhandelingen bevat de volgende afspraken:

–       een looptijd van 18 maanden, van 1 oktober 2010 tot 1 april 2012;
–       op 1 april 2011 worden de lonen (zowel schaallonen als feitelijke lonen) verhoogd met 1,25% (periodeloners per 28 maart 2011) en per 1 oktober 2011 met 1% (periodeloners per 10 oktober 2011), met uitzondering van de schaallonen met ervaringsjaren voor jeugdigen;
–       de loonschalen met ervaringsjaren voor jeugdigen in de leeftijd van 19 tot en met 22 jaar worden verhoogd met respectievelijk 2% per 1 april 2011 en 1,5% per 1 oktober 2011.

De respectievelijke achterbannen worden momenteel geïnfomeerd over het behaalde resultaat.
Zodra een en ander definitief is, zal dat op deze site te lezen zijn.

Het eindbod waarin de resultaten zijn verwoord en dat door werkgevers tijdens dit overleg is uitgebracht  is hieronder te downloaden. 
 

15 feb
2011

Branche in beeld

by Kndb redactie | in Nieuws | op 15 feb 2011

Begin februari is onze branche behoorlijk in de aandacht geweest. Helaas niet helemaal op de manier zoals de KNDB wil en had verwacht.

Zoals u weet is het sinds afgelopen najaar mogelijk via Drogisterijcollege het diploma (assistent)drogist te behalen. De manier van examineren, online en niet controleerbaar of degene die examen doet wel degene is die hij zegt dat hij is, is een manier waar de KNDB niet achter staat. Dit heeft de KNDB ook aangegeven bij haar aangesloten leden via ledenbericht van eind januari.
Ook is er vanuit de KNDB contact geweest met Anne Mulder, kamerlid van de VVD.
 
Onze contacten met Anne Mulder rondom de promotie van onze kassacheck (en daarmee promotie van de branche) belandden al vrij snel op het thema examineren en de wijze waarop dit gebeurt door de nieuwe toetreder Drogisterijcollege. Anne Mulder was na onze ervaring met Drogisterijcollege ook geschrokken van de eenvoud van het examen doen voor (assistent)drogist. Naar aanleiding van deze kennis zijn er kamervragen gesteld en heeft het VVD-kamerlid contact gezocht met de media.
 
Waarschijnlijk heeft u berichten gelezen of gezien. Het standpunt van Anne Mulder en daarmee ook de KNDB zijn hier verteld: hoe er geëxamineerd wordt via het Drogisterijcollege kan niet en kan de branche een hoop schade berokkenen omdat niet is aan te tonen dat degene die examen doet ook echt is wie hij zegt dat hij is. Helaas zijn er door de media ook andere punten aangehaald die helaas schadelijk (kunnen) zijn voor onze branche. Dit is iets wat de KNDB nooit heeft gewild. Wij zijn nog altijd trots op onze branche en willen juist ervoor zorgen dat het zelfzorggeneesmiddelenassortiment bij de drogist geborgd is en blijft, door de deskundigheid van de ondernemer en zijn personeel.
 
De KNDB betreurt het dat het op deze manier in de media is gebracht, met onvoldoende aandacht voor de huidige medewerkers in de branche die over een goede deskundigheid beschikken. Daarentegen zullen wij wel blijven strijden tegen de manier van examineren door het Drogisterijcollege. Er is inmiddels een initiatief gestart om een commissie in te stellen waarin vanuit de diverse geledingen plaats wordt genomen om te komen tot uniforme exameneisen. Deze zullen dan als standaard dienen voor elke organisatie die het (assistent)drogist examen wil afnemen.
 
De KNDB wil namelijk, net als u, dat wij als branche op hetzelfde niveau blijven waar we nu zitten.
 
 
04 feb
2011

Controleer de WOZ-waardering van uw winkelpand goed

by Kndb redactie | in Nieuws | op 04 feb 2011
Detailhandel Nederland heeft geconstateerd dat winkelpanden met regelmaat fors hoger worden gewaardeerd zonder dat hier een duidelijke aanwijzing voor is.
De komende periode zullen veel gemeenten de OZB-aanslagen versturen. Detailhandel Nederland adviseert om deze aanslagen kritisch te bekijken en zo nodig bezwaar te maken. Detailhandel Nederland heeft voor aangesloten ondernemingen een beknopt advies gemaakt om bezwaar te maken tegen te hoge WOZ-waarderingen. Dit advies is eveneens voorzien van model bezwaarbrieven. Met het advies kunnen ondernemingen controleren of de WOZ-waardering van het winkelpand klopt en of er grond is voor een eventueel bezwaar. Het controleren van de aanslag en een eventueel bezwaar moet tijdig gebeuren. Men dient binnen zes weken formeel bezwaar te maken tegen de aanslag.
Bezwaar maken kan veel geld besparen. Er worden immers met regelmaat fouten gemaakt bij de vaststelling van de WOZ-waardering. Bezwaren worden dan ook regelmatig gegrond verklaard.
Veel gemeenten moeten de komende jaren fors bezuinigen. De inkomsten uit grondverkoop zijn drastisch afgenomen en ook het Rijk kijkt kritisch naar de bijdragen aan de gemeenten. Gebleken is dat veel gemeenten geneigd zijn om vooral de lasten voor bedrijven te verhogen. Ook de stijging van de OZB-tarieven wordt door Detailhandel Nederland kritisch gevolgd.
Klik hier voor het advies OZB 2011 en de modelbrieven.
Bron: Detailhandel Nederland, 3 februari 2011

 

15 dec
2010

Toelichting op brief van Vakcentrum aan drogisterijondernemers

by Kndb redactie | in Nieuws | op 15 dec 2010

Afgelopen week ontvingen alle drogisterijondernemers een brief van Vakcentrum over de certificering voor drogisterijen. Deze brief heeft voor onduidelijkheid gezorgd in de branche. Wij hechten eraan e.e.a. toe te lichten.

Het Vakcentrum is de brancheorganisatie voor supermarkten en pleit al jaren voor het vrijgeven van alle zelfzorggeneesmiddelen. Mede door hun lobby is het huidige AV-assortiment tot stand gekomen. Het is dan ook niet verwonderlijk dat de supermarkten de certificering geen warm hart toedragen.
 
Dat de certificering geen wettelijke basis kent, is niets nieuws. Het is een initiatief van en voor de branche en geldt als middel om kwaliteit richting consument uit te stralen. Wij zijn van mening dat certificering van belang is in het overleg met instanties die invloed hebben op de totstandkoming van ons UAD-assortiment. Een assortiment dat de supermarkt maar al te graag naar zijn schappen ziet vloeien.
 
De KNDB pleit al jaren voor betaalbare en kwalitatief verantwoorde opleidingen. Wij dringen er dan ook op aan dat Pharmacon met E-Beat overeenstemming bereikt over eenduidige exameneisen van (assistent-) drogist, uitgaande van de kwaliteit die de drogist in de loop der jaren heeft opgebouwd.
02 okt
2010

DetaSoft Automatisering BV

by Kndb redactie | in Artikel | op 02 okt 2010

DetaSoft Automatisering B.V. is een leverancier van complete en duurzame winkelautomatiseringsoplossingen die het anders doet! Daarnaast kent de in eigen huis ontwikkelde DetaWin 6 Applicatie een aantal belangrijke voordelen ten opzichte van andere winkelautomatiseringsoplossingen zoals:

Uitgebreid én gebruiksvriendelijk
De DetaWin 6 Retail Applicatie is zeer uitgebreid en bestaat uit een grote bibliotheek aan software modules. Bezoek de site voor een volledig overzicht of neem geheel vrijblijvend contact met hen op. Ondanks deze uitgebreidheid is de gebruiksvriendelijkheid behouden gebleven. Dit heeft DetaSoft onder andere gerealiseerd door:
–          op het afrekenpunt te werken met een helder, duidelijk en overzichtelijke indeling
–          op de BackOffice gebruik te maken van een consequente scherm- en menuopbouw, waardoor elke ondernemer maar ook alle medewerkers snel vertrouwd raken met de functionaliteit
–          het op de BackOffice kunnen openen van meerdere schermen tegelijk
–          mogelijkheid voor uw eigen indeling t.b.v. meest gebruikte onderdelen (snelkoppelingen)
 
Géén kostenberekening
DetaSoft berekent géén kosten voor het importeren dan wel het ter beschikking stellen van artikel(mutatie)bestanden van uw leveranciers. Ook berekent DetaSoft géén kosten per orderregel voor bestellingen vanuit het systeem naar uw toeleveranciers / groothandels.
Om u maximaal rendement te laten behalen uit uw investering berekenen wij ook géén kosten voor het inleerprogramma IntensieveWinkelbegeleiding.
 
Vergoeding ACNielsen / IMS
Uw eventuele vergoeding vanuit ACNielsen en/of IMS komt 100% ! ten goede van u als ondernemer.
 
Continuïteit / betrouwbaarheid
Niets is belangrijker dan voor 100% kunnen vertrouwen op het afrekensysteem en dat het bovendien ook altijd werkt. Met de winkelautomatiseringsoplossingen van DetaSoft kunt u daar zeker van op aan! Dit heeft DetaSoft onder andere kunnen bereiken door:
–          pro-actieve systeemsignaleringen op dreigende defecten van kritische onderdelen binnen en WinkelConfiguratie. In de praktijk betekent dit dat het betreffende onderdeel (gratis) vervangen wordt vóórdat het überhaupt kapot is
–          een maximaal uitvalsconcept; wat inhoudt dat aan de PoS-Unit(s) gewoon kan worden blijven afgerekend indien een BackOffice desondanks toch een keer niet beschikbaar zou zijn
–          dat alle voor u van belang zijnde artikelbestanden van uw toeleveranciers op uw BackOffice PC in de winkel zelf staan, daardoor:
o    geen afhankelijkheid van toeleveranciers
o    geen extra afhankelijkheid van DetaSoft 
–          ervoor te zorgen dat alle gegenereerde overzichten en/of bestellingen ook daadwerkelijk betrouwbaar zijn. Genereert u bijvoorbeeld een automatisch besteladvies (in combinatie met gebruikmaking van bijvoorbeeld min/max-voorraden), dan is deze ook 100% betrouwbaar en worden alle artikelen die binnen de winkel die voor bestelling in aanmerking komen ook daadwerkelijk besteld.
 
Bereikbaarheid HelpDesk
Snelle en adequate beantwoording van vragen en oplossing van een eventueel euvel is van het grootste belang. Dit realiseert DetaSoft dagelijks doordat:
–          u op de HelpDesk uitsluitend te woord wordt gestaan door (in eigen huis) goed getrainde en vakbekwame Customer Support medewerkers
–          de HelpDesk op iedere werkdag van 08:00 – 20:00 uur bereikbaar is (en dus niet gesloten/beperkt bereikbaar rond lunchtijd), ook op koopavonden (tot 21:30) en op zaterdagen en in overleg ook op koopzondagen
  
Investering
DetaSoft biedt met DetaWin elke ondernemer een optimaal passende en duurzame totaaloplossing met het hoogste rendement tegen de laagst mogelijke prijsstelling.
 
Kies voor duurzaam ondernemen !
Kies voor een lange termijn samenwerking met DetaSoft !
 
 
DetaSoft Automatisering B.V.
Mast 5
3891 KE ZEEWOLDE
 
T:         036 – 522 3541
I:          www.detasoft.nl
E:          

info@DetaSoft.nl

 

 

05 jun
2009

Samenwerking Energiecentrum

by Kndb redactie | in Artikel | op 05 jun 2009

Het Energiecentrum wordt gesubsidieerd door het ministerie van Economische Zaken, bestaat al sinds 2002 en is mede op initiatief van MKB-Nederland en VNO NCW tot stand gekomen. De besparingsmogelijkheden worden gratis en snel op een rijtje gezet via een link op www.energiecentrum.nl.

Verder is het mogelijk om advies aan te vragen via een telefonische helpdesk op 030-6369155. Zo kunt u vrij eenvoudig tien tot twintig procent besparen. Uw voordeel loopt snel op tot zo’n € 1.500,- tot € 2.000,- per jaar. Uiteraard al naar gelang de grootte van uw bedrijf. Maar het convenant van het Energiecentrum met de KNDB biedt de KNDB leden nog meer voordelen. Door middel van een aantal energieonderzoeken bij KNDB-bedrijven moet inzicht worden verkregen in branche specifieke energiebesparingsmaatregelen. Deze energieonderzoeken zijn nu gaande. Als het Energiecentrum innovatieve oplossingen voor energiebesparing in onze branche signaleert, zal dit aan de KNDB gemeld worden.

Voordelen Energiecentrum

  • Gratis: de belangrijkste energiebesparingmogelijkheden op een rijtje (zie ‘bespaartips’ op de homepage onder de rubriek ‘Voor Ondernemers’ bij www.energiecentrum.nl)
  • Gratis: bepalen of een enkele of dubbele elektriciteitsmeter voordeliger uitpakt (zie ‘meterscan’ op de homepage onder de rubriek ‘Voor Ondernemers’ bij www.energiecentrum.nl)
  • Aantrekkelijk tarief: controleren of u niet teveel betaalt op uw energiefactuur (zie ‘factuurcontrole’ op de homepage onder de rubriek ‘Voor Ondernemers’ bij www.energiecentrum.nl)
  • Gratis: onafhankelijk advies aanvragen voor energiebesparing (bel hiervoor naar de helpdesk op 030-6369155 of mail naar info@energiecentrum.nl)
  • Gratis: energieonderzoeken bij de eerste 5 bedrijven om inzicht te verkrijgen in branchespecifieke energiebesparingsmaatregelen
 
25 mei
2009

KNDB Ondernemersdag

by Kndb redactie | in Agenda | op 25 mei 2009

De KNDB organiseert zijn jaarlijkse Ondernemersdag dit jaar op maandag 25 mei in de regio Noord-Holland.
Parmalux in Uitgeest stelt zijn locatie beschikbaar voor dit gezellige branche-evenement, met een inhoudelijk aansprekend programma, waarbij volop gelegenheid tot netwerken is.

Aangesloten leden worden zowel voor het ochtendprogramma (Algemene Ledenvergadering) als het openbare middagprogramma uitgenodigd. 

Thema van de dag: ‘blijf verrassen’

Het definitieve programma volgt binnenkort.

16 mrt
2009

Werkhervattingspakket Achmea Vitale

by Kndb redactie | in Artikel | op 16 mrt 2009

Achmea Vitale is een arbodienstverlener (opvolger van Commit), alwaar wij een mantel hebben afgesloten ten behoeve van het werkhervattingspakket.

Binnen het Werkhervattingspakket start de dienstverlening standaard met een huisbezoek of een telefonische intake als eerste actie, afhankelijk van uw keuze. Het abonnementstarief per medewerker per jaar is afhankelijk van de gekozen eerste actie en het verzuimpercentage in uw organisatie. Voor het signaleren van frequent afwezige medewerkers geldt een verhoogd abonnementstarief.

Werkhervarringspakket met telefonische intake (bij minder dan 50 werknemers wordt altijd het abonnementstarief van de verzuimklassen 5% – 6% gehanteerd):
verzuimpercentage 0% – 4%: EUR 115,15
verzuimpercentage 5% – 6%: EUR 121,40
verzuimpercentage hoger can 7%: EUR 140,- 

De tarieven zijn excl. btw en excl. branchekorting en gelden tot en met 31 december 2009.
KNDB leden krijgen 5% korting zowel op de bovenstaande abonnementstarieven, als op de verrichtingentarieven. Zie ook www.achmeavitale.nl.
 

24 jan
2009

Ziekteverzuimverzekering

by Kndb redactie | in Artikel | op 24 jan 2009

De ziekteverzuimverzekering biedt dekking voor de verplicht doorbetaalde loonkosten van arbeidsongeschikte werknemers. Veel werkgevers kunnen deze financiële last niet zelf dragen en kiezen ervoor dit risico te verzekeren.

De meest voorkomende verzekeringsvorm keert uit na de door u gekozen wachttijd. Deze wachttijd bedraagt minimaal 2 weken. Dit betekent dat de eerste 2 weken van arbeidsongeschiktheid van een werknemer voor uw rekening blijven.
U kunt vanzelfsprekend ook 4 of 6 weken of zelfs een langere wachttijd kiezen. Ook heeft u de keuze om zowel het eerste en het tweede ziektejaar te verzekeren (hiervoor kiezen overigens bijna alle werkgevers), of uitsluitend het eerste ziektejaar danwel uitsluitend het tweede ziektejaar.

 

 

Voor het eerste ziektejaar wordt standaard 100% loondoorbetaling verzekerd, voor het tweede ziektejaar 70%. Het is mogelijk voor het eerste ziektejaar voor een lager dekkingspercentage te kiezen.
Ook kunt u maximaal 25% werkgeverslasten meeverzekeren.
U bepaalt zelf welke risico’s u kunt dragen binnen uw onderneming.
Met WUTHRICH is enkele jaren geleden een mantel voor ziekteverzuimverzekeringen afgesloten. Als KNDB-lid geniet u vanzelfsprekend van een korting op de premie, van goede polisvoorwaarden, alsmede van een korting op het verzuimloket Remedium.
U kunt een contract voor arbodienstverlening afsluiten met het verzuimloket Remedium. Wanneer u hiernaast de ziekteverzuimverzekering afsluit bij WUTHRICH ontvangt u via de verzekering nog een korting op het tarief van Remedium.
Wanneer u gaat starten met een nieuwe onderneming of wanneer u voor het eerst gaat werken met personeel, dan bedraagt de premie voor de ziekteverzuimverzekering 2,35%, uitgaande van een wachttijd van 2 weken, een dekking in het 1e ziektejaar van 100% en in het 2e ziektejaar van 70%.
Andere opties kunt u opvragen bij de afdeling advies van WUTHRICH, telefoon 030 – 2549191. Vermeld daarbij dat u KNDB-lid bent. U kunt ook mailen aan advies@wuthrich.nl.
Heeft u al enige tijd personeel en wilt u een geheel vrijblijvende offerte voor de ziekteverzuim-verzekering opvragen? Ook dit kunt u regelen bij de hiervoor genoemde afdeling advies van WUTHRICH. U dient dan wel de ziekteverzuimpercentages van de 3 achterliggende jaren te overleggen.