Op 25 mei 2018 is de nieuwe wetgeving in werking getreden om persoonsgegevens beter te beschermen: de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Deze verordening is relevant voor alle bedrijven die persoonsgegevens verwerken (personeelsadministratie of klantgegevens).

Persoonsgegevens zijn alle gegevens waarmee natuurlijke personen zonder veel moeite kunnen worden geïdentificeerd. Het doel van de AVG is om privacy beter te beschermen. Bedrijven die persoonsgegevens verwerken – verzamelen, bewaren, gebruiken – krijgen meer verplichtingen. Voorbeelden: emailadressen, geboortedata en bestelhistorie bij klanten en bankgegevens, burgerlijke staat, cv’s en ziekmeldingen bij medewerkers.

KNDB biedt haar leden de door Vakcentrum ontwikkelde online tool voor ondernemers aan. In deze tool worden stapsgewijs alle onderwerpen binnen de AVG behandeld. Ondernemers volgen het ‘Stappenplan voor MKB’ met per stap een uitlegvideo, de noodzakelijke documenten (waaronder een model verwerkersovereenkomst en een model privacybeleid) en checklists om de nodige inventarisaties te doen. Door het doorlopen van de tool wordt gewerkt aan een AVG-beleid conform de wettelijke verplichtingen.

Als aangesloten lid kunt u kosteloos gebruikmaken van deze tool (mail naar het secretariaat).

Geldigheid en verlengmogelijkheid
De verstrekte codes zijn geldig tot 30 september 2020 (was eerder 29 juni 2020).
Desgewenst kunnen ondernemers die gebruik maken van deze AVG-tool, hun licentie ook na deze datum voortzetten. De kosten hiervoor bedragen EUR 100 (excl. btw) per jaar.
Zorg ervoor dat u voor die tijd de code heeft gebruikt en de geproduceerde rapporten (zoals uw AVG-verklaring) op uw eigen computer heeft bewaard (dan wel heeft geprint).

Op maandag 21 mei (2e Pinksterdag) organiseert de KNDB haar Ondernemersdag op Het Nationale Park De Hoge Veluwe.
Om te scoren in retail is een brede visie en een bulk aan inspiratie noodzakelijk. Maatschappelijk wordt de roep om preventief gezondheidsbeleid met de dag groter. Kennis en producten te over in onze winkels om hier invulling aan te geven. Onder leiding van Annemarie van Gaal bespreken we de kansen en mogelijkheden, compleet met praktische handreikingen. Mis deze kans niet en wees erbij!
Lees meer.

 

Vrouwelijke zelfstandigen die tussen 7 mei 2005 en 4 juni 2008 zijn bevallen, kunnen vanaf 15 mei 2018 een compensatie aanvragen bij het UWV. De aanvraagperiode loopt tot 1 oktober 2018. Door een wijziging in de Wet arbeid en zorg (Wazo) verviel in mei 2005 de publieke zwangerschaps- en bevallingsuitkering voor zelfstandigen, maar Minister Koolmees heeft toch besloten een compensatieregeling te treffen.
Naar schatting zo’n 20.000 vrouwen kunnen daarom vanaf 15 mei een aanvraag doen voor een compensatie van 5.600 euro bruto. De compensatie wordt vanaf 1 januari 2019 uitgekeerd.
De bovengenoemde compensatie kan worden aangevraagd met een aanvraagformulier. Vanaf 15 mei 2018 is dit formulier te downloaden via de website van uwv.
Meer info.

Het LKV (loonkostenvoordeel) vervangt de premiekortingen oudere werknemer of arbeidsgehandicapte werknemer. U komt in aanmerking voor deze overgangsregeling als u aan de voorwaarden voldoet.

Hoe werkt de overgangsregeling?
Had u in 2017 recht op deze premiekortingen? Dan komt u nu in aanmerking voor de overgangsregeling als u aan de voorwaarden voldoet. U geeft dan in uw aangifte over het laatste aangiftetijdvak van 2017 aan dat u voor een werknemer de premiekorting toepast. Ook vult u het bedrag van de premiekorting in. Alleen dan kunnen wij beoordelen voor welke werknemer(s) u recht heeft op het LKV. En hoelang u daar recht op heeft.
Geef uw correctiebericht uiterlijk 1 mei door

Heeft u nog niet doorgegeven dat u de overgangsregeling wilt toepassen? Stuur dan een correctiebericht aan de Belastingdienst. Via www.belastingdienst.nl leest u in de Nieuwsbrief Loonheffingen 2018 bij punt 1.4 hoe u dit doet. Correctieberichten die de Belastingdienst na 1 mei 2018 ontvangt, worden niet verwerkt voor deze overgangsregeling. In uw aangifte over 2018 geeft u aan dat u het LKV voor deze werknemer(s) wilt toepassen.
Meer informatie

Wilt u weten wanneer u recht heeft op het LKV?
Lees dan meer over het loonkostenvoordeel (LKV) op uwv.nl. Daarnaast vindt u meer informatie op www.belastingdienst.nl en www.rijksoverheid.nl.