De Wet uniformering loonbegrip – die per 1 januari 2013 van kracht is geworden – regelt dat uw onderneming voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen, de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet en de premies werknemersverzekeringen voortaan dezelfde heffingsgrondslag gebruikt. Dit moet de administratieve lasten van uw organisatie verminderen en de loonstrook voor werknemers een stuk leesbaarder maken. Als uw onderneming een salarissoftwarepakket gebruikt, heeft u daar geen omkijken naar. Dan wordt de gewijzigde loonstaat hier automatisch in verwerkt. Maar als u een zelfgebouwd pakket gebruikt, moet u de wijzigingen zelf in de loonstaat verwerken.

Ondernemers zijn nooit tegen minder administratieve rompslomp, maar er kleeft ook een nadeel aan de vereenvoudiging. Tot dit jaar hoefden werkgevers namelijk over een deel van het loon – tot EUR 17.299 – geen ww-premie te betalen, de zogeheten Awf-franchise. Die vrijstelling is nu afgeschaft, als onderdeel van de nieuwe wet. Dat is met name nadelig voor branches met veel parttime medewerkers. In onze brancehe halen de lonen in veel gevallen de grens van ruim EUR 17.000 bijvoorbeeld niet. Dat kost de sector 1 tot 2%. Ondernemers zullen de kostenstijgingen voor een deel proberen door te berekenen, gedeeltelijk gaat het ten koste van de inkomsten en mogelijk ook van werkgelegenheid. Ook verwachten we dat dit punt aan de CAO-tafel terug zal komen.

De drogisterijbranche wordt momenteel door de Arbeidsinspectie gecontroleerd op de Risico-Inventarisatie & – evaluatie (kortweg RI&E).
Zorg ervoor dat u een (recente) checklist van een uitgevoerde RI&E binnen handbereik heeft.
Nog geen RI&E? Vul de (gratis) checklist dan vandaag nog in.
Voor meer informatie over de RI&E KLIK HIER.
 

Heeft u personeel in dienst en de keuze gemaakt om de WGA premie niet meer te betalen via het publieke bestel (de Belastingdienst, voorheen UWV), maar om dit risico te verzekeren via een verzekeringsmaatschappij? Lees deze informatie dan aandachtig door.

Jaarlijks veroorzaakt interne fraude een verlies van ongeveer 170 miljoen euro voor de detailhandel.
De KNDB wil voorkomen dat haar leden met notoire fraudeurs in zee gaan. Daarom heeft zij besloten zich aan te sluiten bij het waarschuwingsregister van Stichting FAD.
Zelfstandige drogisterijondernemers kunnen zich aanmelden bij de KNDB om deel te nemen aan het waarschuwingsregister.

Met uw deelname geeft u een duidelijk signaal af aan uw huidige en toekomstige personeel: dit bedrijf tolereert geen fraude. De aansluitkosten bedragen EUR 95,-. Voor de eerste 50 KNDB-leden is aansluiting gratis. De KNDB draagt voor hen de aansluitkosten.
KLIK HIER voor meer informatie en het toetredingsformulier.

Na een succesvolle pilot in het mkb hebben – naast de drogisterij – meerdere branches besloten om deel te nemen aan het Waarschuwingsregister. Sinds 8 oktober is het mkb-loket Waarschuwingsregister dan ook formeel geopend.

Zoals bekend gaat het BTW-tarief van 19% per 1 oktober a.s. omhoog naar 21% (het lage BTW tarief blijft 6%). Ondanks forse bezwaren vanuit de gehele detailhandel zijn de politieke partijen van het voorjaarsakkoord niet van deze maatregel afgestapt. Voor u als ondernemer betekent dit dat u een aantal zaken in de gaten moet houden.

Denkt u bijvoorbeeld aan:

Werkgevers kunnen kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA. Dit houdt in dat niet langer het UWV de langdurig arbeidsongeschikten begeleidt, maar een private verzekeraar. Opzeggen is 2x per jaar mogelijk: per 1 juli en per 1 januari (opzeggen voor 1 oktober)

Lees hier meer over het product WGA-eigenrisicodragerschap. 

Op homeopathische geneesmiddelen mag niet langer de indicatie vermeld worden als daar geen wetenschappelijk bewijs voor is. Hierdoor wordt de consument belangrijke informatie onthouden die nodig is om een keuze te kunnen maken voor zo’n product. Dit zal mogelijk ook de verkoop beïnvloeden. Voor de detailhandel geldt een uitverkooptermijn tot 1 juli 2013.