Alle activiteiten die de KNDB in 2015 heeft gedaan en de resultaten die zijn behaald overzichtelijk op rij. In deze flyer een kort en bondig overzicht wat de KNDB afgelopen jaar gedaan en behaald heeft. Een nieuwe ziekteverzuimverzekering, afsluiting nieuwe cao (samen met onze VDF-collega's en CNV Vakmensen), uitbreiding van de DID-regelingen en prolongatie van de mantelafspraken.

Op naar de 100.000 is een wegwijzer voor werkgevers die meer willen weten over mogelijkheden om mensen met een arbeidsbeperking in hun bedrijf op te nemen.

De website opnaarde100000.nl is de wegwijzer voor ondernemers met praktische informatie, goede voorbeelden en geschikte ondersteuning. Deze banenafspraak komt voort uit het Sociaal Akkoord tussen werkgevers- en  werknemersorganisaties en de overheid.

Het portal bevat:

• informatie over de inhoud van de Banenafspraak, wet- en regelgeving
• inspirerende voorbeelden uit de praktijk en meldingen van evenementen om ondernemers die het al doen te ontmoeten
• handige tools en verwijzingen naar organisaties die kunnen adviseren
• de weg naar geschikte kandidaten
• een inventarisatie van financiële en praktische ondersteuning
• tips en begeleiding voor bedrijven na plaatsing van een kandidaat

Per 1.1.2016 stijgen de lonen in de drogisterijbranche met 0,75%. Klik hier voor de loonschalen per 1 januari 2016.

De KNDB heeft besloten haar mantel voor de ziekteverzuimverzekering (loondoorbetaling bij ziekte voor de medewerkers) per 2016 onder te brengen bij Insurance Managers (t/m 2015 liep de mantelovereenkomst via Wuthrich). Insurance Managers heeft ons een goed aanbod gedaan: de premie is gemiddeld voordeliger dan die van 2015 en de verzekeraar stelt bovendien hogere vergoedingen beschikbaar in geval van interventies (inspanningen die ingezet worden op zieke medewerkers).

Verzekeringen zijn doorgaans per maand opzegbaar (behalve de eerste drie jaar nadat een nieuwe verzekering is afgesloten). Ondernemers die belangstelling hebben voor een vrijblijvende offerte kunnen contact opnemen met Insurance Managers onder telefoonnr. 050 – 2089 800 of mail naar kndb@insurancemanagers.nl.

De KNDB zet in op maximale schadelastbeheersing en adviseert haar leden over te stappen naar Insurance Managers. Met name een goede wisselwerking tussen Remedium en verzekeraar is van toegevoegde waarde voor de deelnemers.

Sinds 1 januari 2016 geldt een verbod op de gratis plastic tas. Het verbod geldt voor alle plastic tassen, ongeacht de wanddikte. Dus dunne plastic tassen (van bijvoorbeeld 30 micron) en de dikkere plastic tassen (van bijvoorbeeld 70 micron). Winkeliers mogen geen gratis plastic tas meer meegeven aan hun klanten. Wilt u toch een plastic tas meegeven? Dan moet u hiervoor een vergoeding vragen.
Voor onverpakte levensmiddelen geldt een uitzondering. Daarvoor mag een zeer dunne (minder van 0,015 millimeter wanddikte) draagtas wel gratis worden verstrekt.

Met het verbod voldoet Nederland aan de Europese verplichting om het gebruik van plastic tassen te verminderen. Het doel is om zwerfvuil tegen te gaan en verspilling van grondstoffen te voorkomen. Met het verbod wil de Rijksoverheid ook het bewustzijn van consumenten vergroten. Het verbod kan bijdragen aan duurzaam gedrag, bijvoorbeeld door het hergerbruiken van een tas.

Wilt u toch een plastic tas meegeven aan uw klant, dan vraagt u hiervoor een vergoeding en zorgt u ervoor dat de tas stevig is zodat de klant deze tas kan hergebruiken.

U mag zelf een prijs bepalen voor de plastic tas. De overheid geeft een richtbedrag van EUR 0,25 per plastic tas. Het bedrag van de plastic tas moet bovenop het aankopbedrag komen. Er geldt een btw-heffing voor de verkoop van de plastic tas. Daarom staat het bedrag voor de plastic tas ook op de kassabon.

Op de website van de Rijksoverheid is meer informatie beschikbaar.

Helpdesk Plastic Tas voor ondernemers

Voor meer informatie of bestelling van promotiemateriaal kunt u terecht bij de Helpdesk Plastic Tas. De helpdesk is vanaf 28 december bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 08.00 tot 22.00 uur en op zaterdag en zondag van 09.00 tot 18.00 uur. Het gratis telefoonnummer is 0800 – 7711 111.

Ondernemers kunnen nog tot eind januari a.s. met korting hun betaalautomaat omruilen voor een betaalautomaat die geschikt is voor contactloos betalen. Na die datum vervallen de inruilpremies die de verschillende leveranciers bieden.

De acceptatie van contactloos betalen groeit snel. Inmiddels heeft ongeveen een kwart van de ondernemers een betaalautomaat die geschikt is voor contactloos pinnen. Ondernemers die contactloze betalingen willen accepteren, kunnen tot 31 januari 2016 gebruik maken van inruilacties van leveranciers van betaalautomaten.

Klik hier voor meer informatie.

Een aantal deelnemers heeft zelf een zogenoemde WGA Eigen Risicodrager (ERD) verzekering afgesloten. De premie van deze verzekering stijgt enorm. De KNDB adviseert u om terug te keren naar het publieke bestel (UWV). In dat geval dient u uw WGA ERD verzekering op te zeggen via een opzegkaart. Nadat u de bevestiging van de opzegging van uw WGA ERD verzekering heeft ontvangen, hoeft u verder niets te doen en valt u automatisch terug naar het UWV (informeer ook uw salarisadministrateur).

Maakt u de keuze om toch WGA ERD verzekerd te blijven neem dan contact op met Insurance Managers op telefoonnummer 038 – 8200 375 of mail kndb@insurancemanagers.nl.

De ontwikkelingen binnen arbowetgeving volgen elkaar razendsnel op. Naast een goed georganiseerd personeelsbeleid binnen uw eigen bedrijf, is een casemanager cruciaal daar waar het gaat om begeleiding van verzuim. Wij zien kansen om hier – meer nog dan nu – op te sturen. Om maximaal te kunnen anticiperen op mogelijkheden, heeft het Remedium-bestuur besloten per 2016 een samenwerking aan te gaan met een andere uitvoerder achter Remedium, namelijk met Rienks Arbodienst.

Wat betekent dit voor Remedium-deelnemers?

Dit betekent dat deelnemers van Remedium vanaf de jaarwisseling een nieuw aanspreekpunt krijgen (een nieuwe casemanager) en een nieuw telefoonnummer: 033 – 3030 799.

Remedium-deelnemers zijn rechtstreeks geïnformeerd over de wijzigingen. Via remedium.org kunnen ziek- en herstelmeldingen worden gedaan. Ook het nieuwe casemanagementteam stelt zich daar aan u voor.

Steeds meer ondernemers ontdekken de voordelen van contactloos betalen en retourpinnen. Sneller en veiliger betalen zijn de sleutelwoorden. De PINsert is een uitgave met allerlei informatie op het gebied van pinnen. Met verrassende interviews, hoe zit het precies met contactloos betalen en de kans op een gratis, fonkelnieuwe betaalautomaat. Lees ‘m hier.

Doorwerken na AOW is sinds eind 2015 eenvoudiger geworden. Het is voor werkgevers aantrekkelijker om AOW’ers langer in dienst te houden, zodat langer gebruik kan worden gemaakt van hun kennis en ervaring. Zo is bijvoorbeeld de opzegtermijn van hun contract één maand en is de loondoorbetaling bij ziekte teruggebracht naar dertien weken in plaats van twee jaar, ook omdat AOW’ers geen recht hebben op WIA.

Klik hier voor meer informatie.