Het consumentengedrag verandert. Hoe sluit u met uw winkel aan bij deze ontwikkelingen. Vanaf 5 maart organiseert de KNDB trainingen Twitter en Facebook. Van algemene basiskennis tot het zakelijk inzetten van Social Media. Lees Meer.

De OZB–aanslag 2013 zal voor veel winkeliers een tegenvaller zijn. In een sector waar sommige ondernemers het water aan de lippen staat, is de stijging van de OZB-tarieven een grote extra last. Dat concludeert Detailhandel Nederland op basis van een onderzoek onder gemeenten. Het gebruikerstarief voor de onroerendezaakbelasting stijgt dit jaar voor winkeliers met gemiddeld 5,7%, met uitschieters naar stijgingen van bijna 35%. Opvallend is dat de oplopende leegstand voor sommige gemeenten reden is om het OZB-tarief extra te verhogen. Winkeliers betalen op deze manier de rekening voor leegstand in onder andere kantoorpanden. Detailhandel Nederland waarschuwt voor de gevolgen.

Hogere OZB-tarieven worden gebruikt om tekorten in de gemeente aan te vullen. In 84% van de gemeenten stijgt het OZB-tarief harder dan de waarde van bedrijfspanden daalt. De stijging van het OZB-gebruikersdeel met 5,7% is een gemiddelde. Uitschieters zijn bijvoorbeeld 35% in Pijnacker-Nootdorp en 19% in Venlo. De oplopende leegstand is vaak reden om het OZB-tarief extra te verhogen, zoals voor Purmerend (+12%).

De OZB-last wordt bepaald door de waarde van het winkelpand en het tarief dat de gemeente vaststelt. Wanneer de economie het slecht doet, leidt dat tot waardevermindering van het winkelpand en dus, wanneer de tarieven niet zouden worden verhoogd, tot een lagere OZB-aanslag. Dat zou voor winkeliers een gunstige en logische ontwikkeling zijn, in een tijd waarin veel winkels  noodgedwongen de deuren moeten sluiten. In plaats daarvan valt de OZB-aanslag voor veel winkeliers duurder uit.

Om dit negatieve patroon van oplopende lasten, leegstand en verloedering in winkelgebieden tegen te gaan start Detailhandel Nederland vandaag, in aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen van 2014, de campagne ‘Uw kiezers, onze klanten’. Alle 3.000 gekozen politieke partijen in gemeenten ontvangen een brief en brochure die het belang van de detailhandel voor de plaatselijke economie benadrukt. De campagne duurt anderhalf jaar.

bron: Detailhandel Nederland

Het rendement van de winkel is de graadmeter voor succes. Maar hoe maak je dit rendement inzichtelijk en hoe zorg je ervoor dat je het rendement van je eigen bedrijf vergroot?

Komende zomer lanceert de KNDB de applicatie Sturen op Cijfers. Een webbased tool waarin de ondernemer zijn eigen cijfers kan bijhouden en hierop kan sturen. Naast omzet- en inkoopcijfers biedt dit systeem ook inzage in vaste kosten zoals huur en personeelskosten. Hier komen belangrijke kengetallen in naar voren zoals arbeidsproductiviteit en omzetsnelheid. Middels deze applicatie kan een ondernemer benchen met zichzelf, of met collega’s. Bijkomend voordeel is dat ondernemers die goede cijfers tot hun beschikking hebben, makkelijker en effectiever met hun bank kunnen communiceren.

Wilt u als ondernemer meer op managementinformatie sturen? Ontbreekt het u aan tijd, een betaalbaar systeem of kennis. Dan biedt de KNDB u een uitgelezen kans.

De KNDB zoekt enkele enthousiaste ondernemers die alvast met deze applicatie aan de slag willen. Voor de eerste snelle beslissers stelt zij kosteloos een adviseur beschikbaar voor support en interpretatie van de cijfers.

Wilt u ook nieuwe doelen realiseren? Meldt u aan via tel. 070-3012786 of mail naar n.hoetjes@kndb.org.

De applicatie Sturen op Cijfers wordt kosteloos beschikbaar gesteld aan drogisterijondernemers en is gerealiseerd door een samenwerking van KNDB en HBD.

De Wet uniformering loonbegrip – die per 1 januari 2013 van kracht is geworden – regelt dat uw onderneming voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen, de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet en de premies werknemersverzekeringen voortaan dezelfde heffingsgrondslag gebruikt. Dit moet de administratieve lasten van uw organisatie verminderen en de loonstrook voor werknemers een stuk leesbaarder maken. Als uw onderneming een salarissoftwarepakket gebruikt, heeft u daar geen omkijken naar. Dan wordt de gewijzigde loonstaat hier automatisch in verwerkt. Maar als u een zelfgebouwd pakket gebruikt, moet u de wijzigingen zelf in de loonstaat verwerken.

Ondernemers zijn nooit tegen minder administratieve rompslomp, maar er kleeft ook een nadeel aan de vereenvoudiging. Tot dit jaar hoefden werkgevers namelijk over een deel van het loon – tot EUR 17.299 – geen ww-premie te betalen, de zogeheten Awf-franchise. Die vrijstelling is nu afgeschaft, als onderdeel van de nieuwe wet. Dat is met name nadelig voor branches met veel parttime medewerkers. In onze brancehe halen de lonen in veel gevallen de grens van ruim EUR 17.000 bijvoorbeeld niet. Dat kost de sector 1 tot 2%. Ondernemers zullen de kostenstijgingen voor een deel proberen door te berekenen, gedeeltelijk gaat het ten koste van de inkomsten en mogelijk ook van werkgelegenheid. Ook verwachten we dat dit punt aan de CAO-tafel terug zal komen.