KNDB
  • Over KNDB
    • Ledenvoordeel
    • Lidmaatschap
    • Even voorstellen
    • Beleid
    • Lonkend Perspectief
    • Foto’s
    • Publicaties
    • Privacybeleid
  • Personeel
    • CAO en loonschalen
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Personeelsbeleid
    • Sociale zekerheid
    • Opleidingen
    • Slachtofferhulp
    • Remedium
  • Ondernemen
    • Betalingsverkeer
    • RI&E
    • Winkelveiligheid
    • Feiten en Cijfers
    • Duurzame Inzetbaarheid Drogisterijen
    • Bedrijfsoverdracht / Startersloket
  • Ledenvoordeel
  • Nieuws
  • Contact
  • voor leden
Samen Sterker

Samen Sterker

Tijdig starten met stoppen

Tijdig starten met stoppen

Loonaanpassing januari 2025

Loonaanpassing januari 2025

Portfolio One

Portfolio One

Portfolio Two

Portfolio Two

Portfolio Three

Portfolio Three

Nieuws

Home | Nieuws | Nieuwe CAO Drogisterijbranche een feit
07 jul
2017

Nieuwe CAO Drogisterijbranche een feit

by Kndb redactie | in Nieuws | op 07 jul 2017

De KNDB-leden hebben ingestemd met het op 16 juni 2017 bereikte onderhandelingsresultaat voor de
CAO drogisterijbranche die loopt van 1 juli 2017 tot 1 juli 2018. Ook de leden van VDF (grootwinkelbedrijf) en CNV Vakmensen zijn akkoord, waardoor de nieuwe CAO Drogisterijbranche een feit is.

Het CAO-akkoord bevat de volgende onderdelen:
– 1-jarige CAO van 1/7/2017 tot 1/7/2018.
– Per 1/7/2017 1,25% loonsverhoging op schaalloon en feitelijk loon (loon dat boven de loonschalen ligt). Voor periodeloners gaat de verhoging op 19 juni 2017 in.
– Er komt een onderzoek naar aanpassing van de roostersystematiek met als doel het vergroten van zeggenschap van medewerkers over roosters en werktijden en het aanpassen van het tijdschalenmodel.
– Medewerkers met minimaal twee dienstjaren worden gedurende de looptijd van deze CAO in de gelegenheid gesteld een digitale loopbaanscan te doen.
– Aanpassing van artikel 5.2 C: werkgever is verplicht een werknemer vanaf functiegroep 2 bij gebleken ambitie en geschiktheid op haar verzoek de cursus assistent drogist alsmede drogist op zijn kosten te laten volgen.
– Aanpassing van artikel 4.1.6 (diplomatoeslag): de werknemer die een vakgebonden diploma haalt dat niet voor haar huidige functie vereist is en de branchenascholing succesvol volgt, ontvangt hiervoor een diplomatoeslag.
– Aanpassing van artikel 9.2 (korter werken): het huidige artikel 9.2 A blijft tot 1.7.2019 gehandhaafd. Per die datum gaat de staffel voor nieuwe instromers 5 jaar voor aanvangsdatum AOW in.

De loonschalen zijn hier beschikbaar.
De CAO-tekst is hier beschikbaar.

De CAO zal voor algemeen verbindend verklaring worden voorgedragen, zodat deze op alle werkgevers in de drogisterijbranche van toepassing is.

Dit CAO-akkoord is tot stand gekomen door werkgeversorganisaties VDF (grootwinkelbedrijf) en de Koninklijke Nederlandse Drogisten Bond (KNDB, die de zelfstandigen binnen de branche vertegenwoordigt) en werknemersorganisatie CNV Vakmensen.

Voor vragen over toepassing van de CAO belt u met het secretariaat van de KNDB via 070-3012786.

 

Berichtnavigatie

CAO Loonschalen per 1 juli 2017
Drogisterijbranche Hofleverancier rijker
© KNDB 2025
  • Privacybeleid
  • Over KNDB
    • Ledenvoordeel
    • Lidmaatschap
    • Even voorstellen
    • Beleid
    • Lonkend Perspectief
    • Foto’s
    • Publicaties
    • Privacybeleid
  • Personeel
    • CAO en loonschalen
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Personeelsbeleid
    • Sociale zekerheid
    • Opleidingen
    • Slachtofferhulp
    • Remedium
  • Ondernemen
    • Betalingsverkeer
    • RI&E
    • Winkelveiligheid
    • Feiten en Cijfers
    • Duurzame Inzetbaarheid Drogisterijen
    • Bedrijfsoverdracht / Startersloket
  • Ledenvoordeel
  • Nieuws
  • Contact
  • voor leden