Maandag 3 oktober jl. organiseerde de stichting Duurzame Inzetbaarheid Drogisterijen (kortweg DID) haar netwerkevent voor zowel werkgevers als werknemers in Delft.
Workshops voor werknemers
Voor de medewerkers werden deze middag allerlei leuke workshops georganiseerd, o.a. van Zenner, Weleda en Bountiful.
Succesvolle Masterclass 'Verhoog uw rendement met goed personeelsbeleid’
Voor de werkgevers stond de masterclass ‘Verhoog uw rendement met goed personeelsbeleid’ op het programma, gegeven door Sandra van den Bedem.
De vraag: Hoe krijg je grip en invloed op de gezondheid en vitaliteit van je werknemers?, heeft Sandra van den Bedem vanuit diverse punten belicht. Met tips hoe je medewerkers productief en inzetbaar kunt houden. Maar ook aandacht voor het personeelsdossier en het voeren van motivatie- en voortgangsgesprekken.
Een kijkje in de bronnen van arbeidsvreugde en hoe deze in te zetten om met medewerkers in gesprek te gaan. Stimuleer werknemers om mee te denken met jou als ondernemer. Voorkom dat medewerkers met beelden en normen van gisteren naar het werk van nu komen. Het stimuleren tot meedenken vermindert bovendien weerstanden tegen veranderingen.
Bevorder het tijdig aanspreken van medewerkers die in de gevarenzone dreigen te raken. Een werkgever is vaak terughoudend in het aanspreken en maakt onvoldoende concrete afspraken. Besef je dan ook dat het niet uit- en aanspreken richting de werknemer alles behalve sociaal is. De medewerker wordt zo beperkt in zijn inzetbaarheid. Dat is voor niemand goed.
Ontwikkel een pitstop voor medewerkers waarin ze hun mentale bagage tegen het licht houden en waar nodig actualiseren. Maak belemmeringen bespreekbaar. Vooral in de middenfase van de loopbaan is de wil tot veranderen bepalend voor de inzetbaarheid.
Dus werkgevers, wees betrokken, ga in gesprek en vrees niet. Ook uw werknemer vindt aandacht fijn.
Impressie DOE DID 2016
[youtube v=”_RLVOoEJcIo”]
DID is een initiatief van de KNDB.