De afgelopen cao-ronde heeft de KNDB zich hard gemaakt voor het schrappen van de verlengde opzegtermijn in geval van reorganisatie en bedrijfssluiting (art. 8.2.3). En met succes. Door onze vasthoudendheid is de opzegtermijn in geval van bedrijfssluiting gelijk getrokken met de gewone opzegtermijn. Werknemers die hiermee te maken krijgen, kunnen via stichting Duurzame Inzetbaarheid Drogisterijen (DID) in aanmerking komen voor een werk naar werk begeleidingstraject.
Deze cao-afspraak kan betreffende zelfstandige drogisterijondernemers enkele maanden loondoorbetaling besparen.