Werkgevers in de drogisterijbranche betalen per 1 januari 2013 voor hun werknemers in de leeftijd van 20 tot 67 jaar pensioenpremie. Syntrus, die de administratie voert, heeft in januari 2013 alle werkgevers in de detailhandel geïnformeerd dat de pensioenleeftijd verhoogd is van 65 naar 67 jaar, waarbij echter niet duidelijk gecommuniceerd is dat er vanaf 1 januari 2013 voor werknemers van 65 – 67 jaar pensioenpremie betaald dient te worden.
Blijft de werknemer (deels) bij u in dienst, nadat deze de AOW gerechtigde leeftijd heeft bereikt, dan blijft u 19,4% pensioenpremie betalen. Hiervan draagt de werknemer maximaal 5,119% bij van het brutoloon. Inmiddels heeft u de nota's van Syntrus voor het eerste en tweede kwartaal al binnen. Uiteraard checkt u altijd voor welke werknemers de premie in rekening is gebracht. Extra aandacht nu in het geval u een werknemer in dienst heeft met de leeftijd tussen de 65 en 67 jaar.
Let wel: als de werknemer de AOW leeftijd bereikt, dan eindigt het dienstverband niet automatisch. U kunt het dienstverband middels een vaststellingsovereenkomst beëindigen. Spreekt u niets af dan loopt de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gewoon door.
Heeft u vragen over bovenstaande of over andere arbeidszaken bel dan met ons secretariaat via 070 – 3012 786 en vraag naar Nicole Hoetjes.