Op woensdag 26 en donderdag 27 augustus wordt de vakbeurs Beautiful georganiseerd in Apeldoorn.
De beurs is geopend van 13.00 – 21.00 uur.
De KNDB is aanwezig op deze beurs.
Voor uw gratis toegangsbewijs: klik hier.
Jaar: 2009
Samenwerking Energiecentrum
Het Energiecentrum wordt gesubsidieerd door het ministerie van Economische Zaken, bestaat al sinds 2002 en is mede op initiatief van MKB-Nederland en VNO NCW tot stand gekomen. De besparingsmogelijkheden worden gratis en snel op een rijtje gezet via een link op www.energiecentrum.nl.
Verder is het mogelijk om advies aan te vragen via een telefonische helpdesk op 030-6369155. Zo kunt u vrij eenvoudig tien tot twintig procent besparen. Uw voordeel loopt snel op tot zo’n € 1.500,- tot € 2.000,- per jaar. Uiteraard al naar gelang de grootte van uw bedrijf. Maar het convenant van het Energiecentrum met de KNDB biedt de KNDB leden nog meer voordelen. Door middel van een aantal energieonderzoeken bij KNDB-bedrijven moet inzicht worden verkregen in branche specifieke energiebesparingsmaatregelen. Deze energieonderzoeken zijn nu gaande. Als het Energiecentrum innovatieve oplossingen voor energiebesparing in onze branche signaleert, zal dit aan de KNDB gemeld worden.
Voordelen Energiecentrum
- Gratis: de belangrijkste energiebesparingmogelijkheden op een rijtje (zie ‘bespaartips’ op de homepage onder de rubriek ‘Voor Ondernemers’ bij www.energiecentrum.nl)
- Gratis: bepalen of een enkele of dubbele elektriciteitsmeter voordeliger uitpakt (zie ‘meterscan’ op de homepage onder de rubriek ‘Voor Ondernemers’ bij www.energiecentrum.nl)
- Aantrekkelijk tarief: controleren of u niet teveel betaalt op uw energiefactuur (zie ‘factuurcontrole’ op de homepage onder de rubriek ‘Voor Ondernemers’ bij www.energiecentrum.nl)
- Gratis: onafhankelijk advies aanvragen voor energiebesparing (bel hiervoor naar de helpdesk op 030-6369155 of mail naar info@energiecentrum.nl)
- Gratis: energieonderzoeken bij de eerste 5 bedrijven om inzicht te verkrijgen in branchespecifieke energiebesparingsmaatregelen
KNDB Ondernemersdag
De KNDB organiseert zijn jaarlijkse Ondernemersdag dit jaar op maandag 25 mei in de regio Noord-Holland.
Parmalux in Uitgeest stelt zijn locatie beschikbaar voor dit gezellige branche-evenement, met een inhoudelijk aansprekend programma, waarbij volop gelegenheid tot netwerken is.
Aangesloten leden worden zowel voor het ochtendprogramma (Algemene Ledenvergadering) als het openbare middagprogramma uitgenodigd.
Thema van de dag: ‘blijf verrassen’
Het definitieve programma volgt binnenkort.
Werkhervattingspakket Achmea Vitale
Achmea Vitale is een arbodienstverlener (opvolger van Commit), alwaar wij een mantel hebben afgesloten ten behoeve van het werkhervattingspakket.
Binnen het Werkhervattingspakket start de dienstverlening standaard met een huisbezoek of een telefonische intake als eerste actie, afhankelijk van uw keuze. Het abonnementstarief per medewerker per jaar is afhankelijk van de gekozen eerste actie en het verzuimpercentage in uw organisatie. Voor het signaleren van frequent afwezige medewerkers geldt een verhoogd abonnementstarief.
Werkhervarringspakket met telefonische intake (bij minder dan 50 werknemers wordt altijd het abonnementstarief van de verzuimklassen 5% – 6% gehanteerd):
verzuimpercentage 0% – 4%: EUR 115,15
verzuimpercentage 5% – 6%: EUR 121,40
verzuimpercentage hoger can 7%: EUR 140,-
De tarieven zijn excl. btw en excl. branchekorting en gelden tot en met 31 december 2009.
KNDB leden krijgen 5% korting zowel op de bovenstaande abonnementstarieven, als op de verrichtingentarieven. Zie ook www.achmeavitale.nl.
Ziekteverzuimverzekering
De ziekteverzuimverzekering biedt dekking voor de verplicht doorbetaalde loonkosten van arbeidsongeschikte werknemers. Veel werkgevers kunnen deze financiële last niet zelf dragen en kiezen ervoor dit risico te verzekeren.
De meest voorkomende verzekeringsvorm keert uit na de door u gekozen wachttijd. Deze wachttijd bedraagt minimaal 2 weken. Dit betekent dat de eerste 2 weken van arbeidsongeschiktheid van een werknemer voor uw rekening blijven.
U kunt vanzelfsprekend ook 4 of 6 weken of zelfs een langere wachttijd kiezen. Ook heeft u de keuze om zowel het eerste en het tweede ziektejaar te verzekeren (hiervoor kiezen overigens bijna alle werkgevers), of uitsluitend het eerste ziektejaar danwel uitsluitend het tweede ziektejaar.
Voor het eerste ziektejaar wordt standaard 100% loondoorbetaling verzekerd, voor het tweede ziektejaar 70%. Het is mogelijk voor het eerste ziektejaar voor een lager dekkingspercentage te kiezen.
Ook kunt u maximaal 25% werkgeverslasten meeverzekeren.
U bepaalt zelf welke risico’s u kunt dragen binnen uw onderneming.
Ook kunt u maximaal 25% werkgeverslasten meeverzekeren.
U bepaalt zelf welke risico’s u kunt dragen binnen uw onderneming.
Met WUTHRICH is enkele jaren geleden een mantel voor ziekteverzuimverzekeringen afgesloten. Als KNDB-lid geniet u vanzelfsprekend van een korting op de premie, van goede polisvoorwaarden, alsmede van een korting op het verzuimloket Remedium.
U kunt een contract voor arbodienstverlening afsluiten met het verzuimloket Remedium. Wanneer u hiernaast de ziekteverzuimverzekering afsluit bij WUTHRICH ontvangt u via de verzekering nog een korting op het tarief van Remedium.
U kunt een contract voor arbodienstverlening afsluiten met het verzuimloket Remedium. Wanneer u hiernaast de ziekteverzuimverzekering afsluit bij WUTHRICH ontvangt u via de verzekering nog een korting op het tarief van Remedium.
Wanneer u gaat starten met een nieuwe onderneming of wanneer u voor het eerst gaat werken met personeel, dan bedraagt de premie voor de ziekteverzuimverzekering 2,35%, uitgaande van een wachttijd van 2 weken, een dekking in het 1e ziektejaar van 100% en in het 2e ziektejaar van 70%.
Andere opties kunt u opvragen bij de afdeling advies van WUTHRICH, telefoon 030 – 2549191. Vermeld daarbij dat u KNDB-lid bent. U kunt ook mailen aan advies@wuthrich.nl.
Heeft u al enige tijd personeel en wilt u een geheel vrijblijvende offerte voor de ziekteverzuim-verzekering opvragen? Ook dit kunt u regelen bij de hiervoor genoemde afdeling advies van WUTHRICH. U dient dan wel de ziekteverzuimpercentages van de 3 achterliggende jaren te overleggen.
Eigenrisicodragerschap WGA
Werkgevers kunnen opnieuw kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA. Dit houdt in dat niet langer het UWV de langdurig arbeidsongeschikten begeleidt, maar een private verzekeraar. Deze overstap kan u op termijn veel geld opleveren. Let wel op dat u vóór 1 april of voor 1 oktober opzegt, want alleen dan kan u respectievelijk per 1 juli of per 1 januari uit het publieke bestel stappen.
Het voordeel zit `m in feit dat de WGA-gedifferentieerde premie niet meer hoeft te worden afgedragen aan de Belastingdienst. Hiervoor in de plaats komt een verzekeringspremie die in de meeste gevallen lager is, voor een langere tijd vaststaat en bovendien premiestabiliteit biedt voor de nabije toekomst. U hoeft overigens niet bang te zijn dat uitstappen leidt tot veel administratieve rompslomp. Het wordt juist eenvoudig gemaakt doordat de verzekeraars het proces volledig ondersteunen.
De jaarpremie bedraagt 0,27% van de loonsom, of 0,23% als u een ziekteverzuimverzekering heeft via WUTHRICH (premieniveau jan.2011).
Hoe wordt u Eigenrisicodrager voor de WGA
Check onderstaande punten:
Check onderstaande punten:
1. U heeft geen WGA-instroom gehad vanaf 1 januari 2006;
2. U heeft geen arbeidsongeschikte werknemers met een eerste ziektedag die ligt voor 1 januari 2011.
Wanneer u voldoen aan het gestelde onder punt 1 en 2, dan kunt u WGA Eigenrisicodrager worden. Verzekeraars bieden een gratis inloopdekking vanaf 1 juli aan.
U dient het volgende te ondernemen:
– vult u het aanvraagformulier volledig en naar waarheid in, onderteken het en stuur het naar WUTHRICH (Postbus 14092, 3508 SC Utrecht, T 030-2549135, F 030-2549106, E zorg@wuthrich.nl).
– vult u het formulier voor de belastingdient in, onderteken het en zorg dat het originele formulier (een kopie wordt niet geaccepteerd door de belastingdienst) in het bezit is van WUTHRICH. Hierna zorgt WUTHRICH dat uw aanvraag voor WGA Eigenrisicodragen, vergezeld van een garantieverklaring namens verzekeraars, aan de belastingdienst wordt gezonden. WUTHRICH zal u hiervan een bevestiging zenden en ontvangt u van hen de polis met nota voor het nieuwe vezekeringsjaar.
KNDB fietsproject
In 2003 heeft de KNDB een samenwerkingsovereenkomst gesloten met Nationale Fiets Projecten(NFP)uit Heerenveen. KNDB fietsproject
NFP is een organisatie die werkgevers adviseert en ondersteunt bij het inrichten en implementeren van verschillende secundaire arbeidsvoorwaarden. Speciaal voor haar leden heeft de KNDB met NFP het KNDB Fietsproject ontwikkeld.
Dit KNDB project maakt het voor alle KNDB leden mogelijk dat zij geheel kosteloos een fietsproject kunnen opstarten voor hun werknemers. Hiermee kunnen de leden zonder noemenswaardig meerwerk een aanzienlijke uitbreiding van het arbeidsvoorwaardenpakket bewerkstelligen.
Fietsproject
In ruil voor de aanschaf van een ‘fietspakket’ (bestaande uit: fiets, verzekering en fietsbonnen) worden brutoloonbestanddelen door de werknemer ingeleverd. De in te leveren brutoloonbestanddelen zijn: het maandelijkse brutoloon in termijnen, verlofdagen en vakantiegeld. Het totaal van de ingeleverde brutoloonbestanddelen moet gelijk zijn aan de aanschafprijs van het ‘pakket’. De werknemer heeft hiermee bruto-netto voordeel; immers van de ingeleverde brutoloonbestanddelen had de werknemer anders alleen het netto gedeelte ontvangen.
Ten aanzien van het pc-project heeft het kabinet met ingang van 27 augustus 2004 17.00 uur besloten deze regeling per direct af te schaffen. Deze fiscale faciliteit is hierbij dus komen te vervallen.
Aanmelden
NFP/NPP neemt u als werkgever het werk uithanden! Zij zorgen voor een fiscale regeling, de goedkeuringsaanvraag bij de Belastingdienst, afhandeling van de bestellingen, beantwoorden van vragen van uw medewerkers etc.
Via onderstaande link gaat u direct naar het extranet van NFP waar u meer informatie vindt en een aanvraagformulier voor KNDB leden kunt invullen. KNDB Arbeidsvoorwaarden i.s.m. NFP
Tevens kunt u de website van NFP (www.nationalefietsprojecten.nl) bezoeken voor meer algemene informatie.
Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E)
Een RI&E is een beknopte beschrijving van de risico’s die de werknemers in hun werk kunnen lopen met betrekking tot hun veiligheid, gezondheid en welzijn. Wanneer de risico’s op schrift zijn gesteld, moet worden gekeken welke maatregelen getroffen kunnen worden om deze risico’s weg te nemen of in ieder geval zoveel mogelijk te beperken. Aan de hand van deze gegevens moet een plan van aanpak worden opgesteld om de risico’s te beperken.
Voor kleine bedrijven zijn de kosten van een toets door een arbodienst of een deskundige naar verhouding hoog. Daarom mogen kleine bedrijven tot en met 25 werknemers werken met een standaard checklist voor de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), als die door sociale partners wordt vastgesteld. De verplichte toets van de RI&E mag dan achterwege blijven.
Daarnaast hebben de arbodiensten een eenvoudiger (en dus goedkopere) toets afgesproken voor bedrijven met meer dan 25 werknemers die met zo’n standaard checklist werken. De KNDB heeft speciale prijzen voor toetsing met WOSM afgesproken. Leden kunnen tegen het zeer scherpe tarief van € 96,- de RI&E laten toetsen.Met dit initiatief van de KNDB besparen aangesloten leden al snel € 500,-.
De bedoelde checklisten zijn te downloaden van http://arbo.nl/detailhandel/drogisterijdetailhandel/personeel/rie/rie. De RI&E voor de drogisterijbranche is daar ook al te downloaden.
Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Als ondernemer bent u verantwoordelijk voor de financiële conditie van uw bedrijf. Maar er kan altijd iets gebeuren waar u geen invloed op heeft. Zo kunt u bijvoorbeeld opeens ziek worden. Of een blessure oplopen.
Als u daardoor arbeidsongeschikt wordt en u heeft niets geregeld, krijgt u te maken met een forse terugval in uw inkomen.
Door de afschaffing van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen zult u geen Waz-uitkering meer ontvangen. U kunt onder bepaalde voorwaarden, hoogstens een beroep
doen op een bijstandsuitkering.
Het is dus belangrijk u tegen het risico van arbeidsongeschiktheid te verzekeren. En dan meteen goed. Met de arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van Zilveren Kruis Achmea verzekert u zich tegen de financiële gevolgen van een ongeval of ziekte. Zo voorkomt u grote terugval in uw inkomen.
Ook voor de Arbeidsongeschiktheidverzekering heeft de KNDB speciale afspraken gemaakt met Zilveren Kruis Achmea. Als branchelid kunt u hiervan profiteren.
Wilt u meer informatie over de arbeidsongeschiktheidverzekering van Zilveren Kruis Achmea kijk dan op Zilverenkruis.nl of bel met een adviseur via 071 364 19 10.
Verzuimverzekering via Zilveren Kruis Achmea
De verzuimverzekering voor loondoorbetaling bij ziekte van uw medewerkers. Verzuimkosten leveren voor u als ondernemer een schadepost op. Deze kosten drukken direct op uw winstmarge. Met een verzuimverzekering van Zilveren Kruis Achmea regelt u de loondoorbetaling en neemt u uw financiële zorgen weg. Uw belangrijkste voordelen:– Extra scherpe premie voor leden van KNDB– Goede dekking– Gemak: u regelt de ziekmelding, wij de rest – Re-integratieservice– Maandelijkse uitbetaling schade– In combinatie met een aansluiting bij het Verzuimloket Remedium, ontvangt u korting op uw aansluitkosten