Werkgeversorganisatie Koninklijke Nederlandse Drogisten Bond (KNDB) heeft samen met vakbonden CNV Vakmensen en FNV Handel een onderhandelingsresultaat bereikt voor een eigen verenigings-CAO.
Onze leden hebben ons op het hart gedrukt de toeslagen af te bouwen en oog te hebben voor de seniorenregelingen, met name gelet op de stijgende AOW-leeftijd. Die punten zijn in dit resultaat goed tot uitdrukking gebracht.
Specifiek voor zelfstandigen
Tot juli 2021 was er sprake van één CAO voor alle drogisterijbedrijven; grootwinkelbedrijf en zelfstandigen. Afgelopen periode kon KNDB samen met het grootwinkelbedrijf binnen deze gezamenlijke branche-CAO echter onvoldoende inhoud geven aan punten die haar leden het belangrijkste vinden.
Met dit resultaat is een nieuwe situatie ontstaan en zijn betaalbare arbeidsvoorwaarden voor zowel in de randstad als in de periferie gerealiseerd. Daarbij heeft de KNDB zich nadrukkelijk ingespannen voor aanpassing van bepalingen die haar leden van belang vinden en die zelfstandigen fors raken. Het gaat om een CAO die loopt tot 1 juli 2023. Het resultaat bevat een drietal loonsverhogingen, een aanpassing van de loontabel zodat er weer een logisch onderscheid is tussen leeftijd en functiejaren, en afbouw van de toeslagen en seniorendagen.
KNDB is uitgegaan van haar eigen kracht en heeft bij de vakbonden kunnen onderbouwen dat bij de zelfstandigen veel aandacht is voor flexibiliteit, werkdruk, kennis/scholing en persoonlijke invloed op roosters en werktijden. Dit goed werkgeverschap vertaalt zich nu in een eigen verenigings-CAO, daar is de KNDB trots op.
KNDB-leden hebben het onderhandelingsresultaat op 29 maart ontvangen en kunnen daar t/m 12 april 2022 op reageren.