Indien een werkgever iemand van 56 jaar of ouder met een uitkering in dienst neemt, kan een korting krijgen op de sociale premies die u aan de Belastingdienst dient te betalen (de zgn mobiliteitsbonus). Deze korting kan oplopen tot zo'n EUR 7.000 per jaar. De betreffende werknemer moet dan wel tenminste 36 uur p/wk bij u werken. Gaat deze werknemer parttime werken, dan kunt u het bedrag van de korting pro rato toerekenen. U kunt als werkgever deze korting maximeel drie jaar benutten. Tot 1 januari 2015 lag de leeftijdsgrens van deze regeling nog op 50 jaar.
