De Wet verbetering poortwachter betreft de periode van de eerste twee jaar ziekte van een medewerker. De werkgever moet in geval van ziekte van een medewerker twee jaar loon doorbetalen. In deze twee jaar dienen werkgever en werknemer zich optimaal in te spannen om de werknemer weer aan het werk te krijgen. Hetzij in het eigen bedrijf, hetzij bij een andere werkgever.

Uw arbodienst begeleidt doorgaans werkgever en werknemer tijdens deze eerste twee jaar ziekte.

Mocht re-integratie naar een andere werkgever (spoor 2 re-integratie) volgens werkgever, werknemer en bedrijfsarts een begaanbare weg zijn, dan is het prettig te weten dat de kosten hiervoor worden vergoed door Stichting Duurzame Inzetbaarheid Drogisterijen, een initiatief van de KNDB.